教師的退休金怎樣計算？

一、教師的退休金怎樣計算

教師退休工資=(退休前的崗位工資 薪級工資)×對應的比例。因為教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發，比如：

1、工作年限滿35年的，按90%計發;

2、滿30年不滿35年的，按85%計發;

3、滿20年不滿30年的，按80%計發。

在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。(有些地方女教師只要教齡滿25年即可100%計發，這個要去諮詢當地的教育局)

二、退休的年齡限制

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、羣眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高温、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。根據《工傷保險條例》規定，職工因工緻殘被鑑定為一級至四級傷殘的，保留勞動關係，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

教師是屬於事業單位的工作人員，因此教師的工資是參照教師的崗前工資以及薪級工資來確認的。工作的越久，所領取的退休金也會相應的越高。一些地方對於老師也會出台一些地方性政策，各地的不太一樣，具體的還是要到當地的教育局網站去查詢確認。