關於教師退休金怎麼算的？

一、關於教師退休金怎麼算的?

退休金=基礎養老金+個人賬户養老金構成+過渡性養老金。

1、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費(含視同繳費)每滿1年發給1%。基礎養老金=(退休上年度全省在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×個人累計繳費年限×1%。

2、個人賬户養老金：本人退休時個人賬户儲存額除以計發月數。

3、過渡性養老金：依據職工視同繳費年限計發。視同繳費每滿一年，發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×1.3%×視同繳費年限。

《社會保險法》第十一條

基本養老保險實行社會統籌與個人賬户相結合。 基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

二、退休金的主要分類

中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。具體表現為三個不同：

一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;

二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬户上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;

三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。

企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起羣眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。

以上就是退休金的具體計算標準，對於不同職業的退休金可以有所不同，另外對於工作年限長的勞動者，由於交納的養老保險比較多，那麼在退休時可以計算的退休金也就越多，具體情況結合法律上規定的標準來進行處理。