法律百科吧

關於幹活的知識精選

幹活鑑賞列表,作為生活法律百科裏主要內容,為您整合了優質的幹活方面的相關內容,解決您在幹活方面的疑惑,從而生活無憂無慮,愛生活請關注幹活鑑賞列表,輕鬆自在的生活,懂法懂得更好的生活。

  • 臨時喊人給報酬來幫忙幹活發生意外了怎麼辦

    臨時喊人給報酬來幫忙幹活發生意外了怎麼辦

    對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報...

  • 工地幹活工傷骨折怎麼賠償

    工地幹活工傷骨折怎麼賠償

    一、工地幹活工傷骨折怎麼賠償從我國工傷鑑定的標準來看,身體任何部位骨折,愈後沒有功能障礙或者是輕度功能障礙的,一般評定為十級傷殘,有些部位的骨折,進行內固定或外固定手術後,一般可以評到九級傷殘。從工傷賠償的標準來...

  • 取保候審期間能幹活嗎

    取保候審期間能幹活嗎

    取保候審是相關機關對犯罪嫌疑人採取的一種暫不羈押的處理。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要對其行動自由作一定限制的犯罪嫌疑人採用。一般由公安機關執行。但要想取保候審相關行為人是需要符合相關條件並按...

  • 工地幹活致人死亡賠償標準是多少

    工地幹活致人死亡賠償標準是多少

    工傷糾紛是由於在勞動關係中擬定為工傷所引起的糾紛行為,根據社保法及工傷保險條例,產生工傷糾紛時候可以通過以下方式處理:即勞動爭議仲裁、民事訴訟或協商解決。
要求仲裁的,應當在規定時間內提出書面申請。對勞動...

  • 僱傭人幹活沒簽合同受傷了

    僱傭人幹活沒簽合同受傷了

    新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、...

  • 工人幹活受傷誰的責任

    工人幹活受傷誰的責任

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 工人幹活中骨折算病假嗎?

    工人幹活中骨折算病假嗎?

    從事建築行業的工人,在工作過程中受傷的情況比較多,有時候會被設備砸傷,嚴重的話導致骨折。像這種情況發生後,工人是不能繼續從事勞動的,得到醫院治療。一般來説,工人在生病的時候可以休病假。那麼,工人幹活中骨折算病假嗎?...

  • 三個人合夥做生意一人幹活

    三個人合夥做生意一人幹活

    小車超載三個人該怎麼罰小車超載處罰:公路客運車輛載客超過核定人數或者違反規定載貨的,對機動車駕駛人按下列規定處罰:(一)超過核定人數未達百分之二十的,處以二百元罰款;(二)超過核定人數百分之二十以上未達百分之五十...

  • 勞動者幹活受傷如何打官司

    勞動者幹活受傷如何打官司

    現在社會中勞動者與用人單位的矛盾,一直不能很好的調解好。特別是在勞動者受傷後,矛盾會得到激化,甚至出現對薄公堂的現象,那麼勞動者幹活受傷如何打官司?本站小編在下文就為大家淺要的分析一下,希望對大家有所幫助。一、...

  • 在廠裏幹活把小腳趾頭壓骨折了怎麼辦

    在廠裏幹活把小腳趾頭壓骨折了怎麼辦

    在廠裏幹活把小腳趾頭壓骨折了怎麼辦1、如果員工和單位之間有勞動合同,則員工的事故可以認定為工傷,可以享受工傷待遇;即使沒有書面的勞動合同,只要有證據證明雙方存在勞動關係,也可以申請工傷認定;其法律依據是工傷保險條...

  • 在工地幹活怎麼討要工資

    在工地幹活怎麼討要工資

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 私人幹活手腕受傷如何賠償

    私人幹活手腕受傷如何賠償

    一、私人幹活手腕受傷如何賠償給私人幹活摔骨折了,可以要求對方賠償醫療費、住院伙食補助費、營養費、護理費、誤工費、殘疾賠償金和精神損害撫慰金等損失。僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害,僱主應當承擔賠償責任。僱...

  • 工地幹活受工傷老闆不給賠償多少

    工地幹活受工傷老闆不給賠償多少

    受工傷的勞動者最關心的就是工傷賠償,而工傷賠償的標準是由工傷鑑定結果決定的,在工傷鑑定結果的基礎上,按照法定的工傷賠償計算方式進行相關計算,得出的最終結果就是勞動者工傷賠償的數額。
為了充分保護工傷糾紛各...

  • 幹活掉下把腳扭傷算不算工傷

    幹活掉下把腳扭傷算不算工傷

    單位上班時間腰扭傷算不算工傷工作中把腰扭傷屬於工傷。只要是工作時間工作地點由於工作原因受到的傷害都是工傷,只是程度不同而已。職工工作時間,工作場所內,因為工作原因把腰部扭傷,符合《工傷保險條例》第十四條(一)款...

  • 私人幹活合同怎麼寫的?

    私人幹活合同怎麼寫的?

    一、私人幹活合同怎麼寫的?勞動合同甲方(聘用方):_________乙方(受聘方):_________甲乙雙方根據國家和_________市有關法規、規定,按照自願、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。第一條合同期限1.合同有效期:自_________年_...

  • 在單位維修幹活受傷後能不能認定為工傷

    在單位維修幹活受傷後能不能認定為工傷

    61歲了工地上幹活受傷了能不能認定為工傷1、退休返聘員工在從事工作過程中發生事故,不能按照《工傷保險條例》的條款進行工傷待遇申請。但是可以要求民事賠償,賠償標準可以參考《工傷保險條例》工傷待遇的標準來定。2、...

  • 給私人幹活拖欠工資沒合同

    給私人幹活拖欠工資沒合同

    勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物...

  • 工人給老闆幹活傷亡要如何賠償

    工人給老闆幹活傷亡要如何賠償

    律師解析:1.喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;2.供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老...

  • 公職人員不幹活能辭退麼

    公職人員不幹活能辭退麼

    《公務員法》第八十三條公務員有下列情形之一的,予以辭退:(一)在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的;(二)不勝任現職工作,又不接受其他安排的;(三)因所在機關調整、撤銷、合併或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理...

  • 人在工地幹活摔倒,引發心臟病死亡是工傷嗎

    人在工地幹活摔倒,引發心臟病死亡是工傷嗎

    人在工地幹活摔倒,引發心臟病死亡是工傷嗎1、是工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的等;2、...

  • 幹活幹幾天有工資拿嗎

    幹活幹幾天有工資拿嗎

    幹活幹幾天有工資拿嗎1.幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在,不管有無勞動合同或勞動合同是否有效,用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放,可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被...

  • 在工地上幹活把眼角膜和晶體菅扎壞了,要換,以後怎麼賠償

    在工地上幹活把眼角膜和晶體菅扎壞了,要換,以後怎麼賠償

    在工地上幹活把眼角膜和晶體菅扎壞了,要換,以後怎麼賠償勞動局鑑定工傷,再鑑定殘疾等級,工傷保險法有理賠標準,然後勞動仲裁大概有傷殘補助,殘疾補助,一次性醫療補助,住院和伙食補貼,一次性失業補助等參考:上海市十級工傷,大致...

  • 給私人幹活受傷誰承擔

    給私人幹活受傷誰承擔

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 工地上幹活需要籤合同嗎

    工地上幹活需要籤合同嗎

    合同的訂立又稱締約,是合同雙方動態行為和靜態協議的統一,它既包括締約各方在達成協議之前接觸和洽談的整個動態的過程,也包括雙方達成合意、確定合同的主要條款或者合同的條款之後所形成的協議。合同一般都是雙方的法律...

  • 幹活幹了幾天有工資拿嗎

    幹活幹了幾天有工資拿嗎

    幹活幹了幾天有工資拿嗎法律分析:幹了幾天也應當發放工資。只要有事實勞動關係存在,不管有無勞動合同或勞動合同是否有效,用人單位都必須付給相應的報酬。如果用人單位拒絕發放,可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投...

 1 2 3 下一頁