教師的退休金是怎樣算的

教師從古至今就是一個熱門的行業，一直以來老師都被比作辛勤的園丁，灌溉了一批又一批祖國的花朵。對於這些辛勤的園丁在年老之後國家是怎樣安置的呢?今天小編就給大家介紹一下教師的退休金是怎樣算的，一般情況下是根據月平均工資和繳費年限來計算的。

一、退休金計算方法

基礎退休金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

二、退休金上調

主要分為三步。

1.2018年4月底前，公佈全國平均上調比例;

2. 2018年8月份左右，各地根據自身社保基金運營情況和經濟情況制定當地具體上調標準;

3.2018年9月底前，全國完成養老金上調，並將2018年1月1日起的養老金補發完畢。

三、退休金和養老金的區別

(一)概念不同

1、退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付給貨幣形式的保險待遇，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

2、養老保險全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

(二)資金渠道不同

1、退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員(如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位)的退休待遇簡稱退休金或退休生活費。

2、養老金是由社會保險資金列支的，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇統稱為養老金。

(三)繳費方式不同

1、退休金由單體或企業提供，不需要受益人繳費即可享受。

2、社會養老保險費用一般由參保人員的單位代扣代繳，一部分交給國家，一部分存入個人賬户。社會養老保險的繳費標準往往遵循統一的繳費準則。

(四)領取方式不同

1、按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金，企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務，後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

2、社會養老保險金由政府部門機構統一發放，養老金的領取問題方面，對每個社會成員有統一的養老金領取規則，以重慶地區1996年後參加工作的人員為例，其基本養老金=基礎養老金 個人賬户養老金。基礎養老金為社會統籌，即單位繳18%那部分匯入社會養老金的大池子裏;個人賬户養老金則是個人繳8%的那部分的累積。它所提供的養老金往往是最為基礎性的保障，只能解決最為基本的温飽問題。

關於教師的退休金覺得計算，不同的地區也要視具體情況而定。現在越來越多的大學生選擇教師這個行業，有一大部分是覺得教師工作穩定、有五險一金、福利待遇好，不可否認，對於三四線城市來説，教師的整體待遇還是可以得，但小編也希望大家能理性選擇職業。