僱傭童工童工會受到什麼懲罰

一、僱傭童工童工會受到什麼懲罰

不會。國家法律對用人單位不能使用童工的規定用於制約用人單位，如違反，將懲罰用人單位，對童工本人不會懲罰。按照相關的規定，用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的，由勞動行政部門責令改正，處以罰款;情節嚴重的，由市場監督管理部門吊銷營業執照。

二、僱傭童工會受到怎樣的處罰

(一)使用童工從事營利性生產勞動的，每使用一名童工，罰款600～1200元。

(二)使用童工從事家庭服務性勞動的，每使用一名童工，罰款300～600元。

(三)父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的，罰款300～600元。

(四)為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款600～1200元。對違反《禁止使用童工規定》的單位，罰款標準如下：

1、對單位使用童工的，根據國務院《禁止使用童工規定》的規定，由各省、自治區、直轄市規定具體罰款標準。

2、職業介紹機構以及其他單位為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的，每介紹一名童工，罰款1500～3000元。

3、為未滿十六週歲的少年、兒童做童工出具假證明的，罰款1500～3000元。

有下列行為之一的，在原罰款標準基礎上再加重罰款三倍：

1、數次(兩次及其以上，下同)使用童工的;

2、長期(三個月及其以上)使用或者使用多名(三名及其以上，下同)童工的;

3、數次介紹或者一次介紹多名童工的;

4、數次為童工出具假證明的。罰款一律上繳國庫，並使用財政部門統一制定的罰款票據。

三、招用童工的行為有哪些

1、國家機關、社會團體、企業事業單位(以下統稱單位或者個體工商户、農户、城鎮居民(以下統稱個人)使用童工的;

2、父母或者其他監護人允許少年、兒童做童工，經批評教育仍不改正的;

3、職業介紹機構以及其他單位或者個人為未滿十六週歲的少年、兒童介紹職業的;

4、單位或者個人為少年、兒童做童工出具假證明的。

童工的使用會給企業帶來違法，會進行罰款，所以企業一定不要使用童工。如果發現有企業使用童工的情況下，可以到當地的勞動局進行舉報，勞動局會對該企業進行整頓，並且會進行罰款處置。