勞動合同詐騙員工合同有效嗎?
一、勞動合同詐騙員工合同有效嗎?
勞動合同詐騙員工合同是無效的;無效合同是指所訂立的勞動合同不符合法定要件,不能發生當事人預期的法律後果的勞動合同。由此定義可知,一份勞動合同的有效與否關鍵看它是不是符合法律規定的有效的條件。一方面包括所訂立的合同必須遵守的條件,包括雙方當事人是不是符合簽訂合同的條件,意思表示是不是真實等;
下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的;
(三)違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。
二、勞動合同必備條款有哪些?
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除了規定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。
用人單位提供的勞動合同文本未載明《勞動合同法》規定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。
綜合上面所説的,勞動合同詐騙員工那麼就可以直接認定此合同是沒有任何的法律的效力,員工是不需要履行合同的任何一種條款,而且出現勞動爭議的,那麼還可以向勞動部門舉報,或者是直接向法院提起訴訟,這都是有法律依據的。
-
最新騙取金融票證罪懲罰標準會如何樣的
律師解答:三種情形。律師解析:騙取金融票證罪的量刑有三種情形:1、犯此罪處三年以下有期徒刑或者拘役,並處或者單處罰金;2、給銀行或者其他金融機構造成特別重大損失或者有其他特別嚴重情節的,處三年以上七年以下有期徒刑,並處罰金;3、單位犯前款罪的,對單位判處罰金,並...
-
如何界定經濟糾紛和詐騙罪
律師解析:經濟糾紛,是自然人、法人和非法人組織之間因人身和財產權益發生的權利衝突,當事人可以自願選擇和解、調解、仲裁等方式解決,也可通過民事訴訟保護合法權益。詐騙罪,是行為人採取虛構事實、隱瞞真相手段,非法佔有他人財產,危害社會行為,受害方難以通過民事訴訟...
-
談戀愛期間被欺騙導致受經濟損失怎麼辦
律師解析:1、談戀愛期間被欺騙導致受經濟損失是可以直接向當地的公安部門進行報案處理。2、受害方就可以提交相關的證據要求執法人員立案調查,只要騙取的金額達到數額較大,那麼就可以追究當事人的刑事責任。3、如果被欺騙的金額達到三千元以上的,當事人騙錢的行為...
-
詐騙罪多久可以起訴
律師解析:三個月左右,特殊情況下,時間可能會延長。如果詐騙犯罪嫌疑人被刑事拘留,公安機關偵查兩個月偵查終結移送檢察院,檢察院經過一個月的審查起訴階段後,認為涉嫌犯罪的,即可向法院提起訴訟。詐騙罪是指以非法佔有為目的,用虛構事實或者隱瞞真相的方法,騙取數額...