法律百科吧關於職該的知識精選
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![簽了協議沒入職該怎麼辦]( "簽了協議沒入職該怎麼辦")
簽了協議沒入職該怎麼辦
【為您推薦】站前區律師秀洲區律師郊區律師貢覺縣律師大安市律師白水縣律師新興區律師求職過程中與公司簽訂了入職協議但卻未能入職，或是因為求職者遇到了更好的發展機會想放棄前家公司，或是因為公司內部問題而拒絕員工...
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![應聘和入職的區別是什麼，口頭入職該如何應對？]( "應聘和入職的區別是什麼，口頭入職該如何應對？")
應聘和入職的區別是什麼，口頭入職該如何應對？
現在出來找工作的人越來越多，一波又一波的應聘和入職的消息經常充斥着我們的大腦。不可否認的是，很多人會把應聘和入職的概念混淆，把二者也經常混為一談。其實，這是兩個完全不同的東西，二者之間也存在區別點。那麼，應聘和入...
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![員工提供虛假資料入職該如何處理？]( "員工提供虛假資料入職該如何處理？")
員工提供虛假資料入職該如何處理？
現實生活中，企業招賢納士是為了擴展企業勢力求得企業發展進步的一種手段，而人才也是當今社會最稀缺的資源之一，有些員工應聘時會使用虛假簡歷以獲得工作機會，這是一種不誠信行為。如果遇到員工提供虛假資料入職應該怎麼辦...
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![辭職書該怎樣寫？]( "辭職書該怎樣寫？")
辭職書該怎樣寫？
(一)辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以"辭職申請書"為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)辭職申請書稱呼辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職...
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![辭職後應該多久結算清離職工資]( "辭職後應該多久結算清離職工資")
辭職後應該多久結算清離職工資
辭職後應該多久結算清離職工資1、勞動者辭職後，公司應該在解除勞動合同時為其結算清楚離職工資。2、離職工資按勞動合同的約定和勞動者的實際出勤天數來計算，且公司應當以貨幣形式一次性結清。3、法律依據：《工資支付暫...
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![辭職報告該怎麼寫]( "辭職報告該怎麼寫")
辭職報告該怎麼寫
辭職報告怎麼寫辭職書的寫法：(一)標題在第一行中間寫“辭職書”三個字，或寫“辭去×××工作”等字樣。(二)稱謂在第二行頂格寫任職單位負責人姓名。(三)正文寫明辭職的原因，辭去什麼職務，什麼工作。(四)結語在正文後面寫...
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![離職證明該怎麼開]( "離職證明該怎麼開")
離職證明該怎麼開
離職的單位不給開離職證明該怎麼辦？要你符合勞動法離職的申請手續，在試用期內提起3天，正式員工提起一個月，公司准許你離職，你要求開離職證明，是合理的。詳細説説這個辭職吧，試用期內提前3天提交辭職信，如果公司不給你處理，應因...
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![畢業生入職幾天辭職HR該怎麼辦？]( "畢業生入職幾天辭職HR該怎麼辦？")
畢業生入職幾天辭職HR該怎麼辦？
每年的畢業季，這些畢業的大學生就開始踏入社會尋找一份屬於自己的工作，由於剛進入社會，對於社會的工作陌生，對於自己的定位迷茫，經常出現畢業生入職幾天辭職的情況。下面小編對於這種情況公司的人力資源該怎樣處理進行講解...
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![辭職應該注意什麼]( "辭職應該注意什麼")
辭職應該注意什麼
辭職需要注意：1、需要提前30日寫書面辭職報告，按照單位的規章制度逐級進行審批;2、單位同意離職後，辦理交接手續;3、要求單位結算未支付的工資;4、單位還要向勞動者出具離職證明、辦理檔案和社會保險關係轉移手續。法律...
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![想辭退職工又不賠償職工該咋辦]( "想辭退職工又不賠償職工該咋辦")
想辭退職工又不賠償職工該咋辦
律師解析：1、如果辭退員工不想賠償的處理方式是通過合法組織的方式來進行，比如説提前30天就通知勞動者或者是和勞動者進行協商在協商一致的情況之下，可以解除勞動關係。2、當然勞動者如果確實存在着過錯的話，也可以不進行...
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![離職證明該如何寫]( "離職證明該如何寫")
離職證明該如何寫
離職證明如何寫離職證明_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔任________(部門)的_______職務，由於_________原因提出辭職，與公司解除勞動關係。特此證明!公司名稱(加蓋公章)____年__月__日...
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![兼職該不該籤合同]( "兼職該不該籤合同")
兼職該不該籤合同
兼職需要籤合同嗎1、儘管我國勞動法並未要求兼職必須簽訂勞動合同，但還是有必要簽訂兼職合同。簽訂的兼職合同中要注意寫明：雙方姓名或名稱、聯繫方式、工作內容、報酬及給予方式等一些信息。如果是單次工作的，最好要寫...
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![離職後再入職補償金該如何計算]( "離職後再入職補償金該如何計算")
離職後再入職補償金該如何計算
在我國的勞動關係中，勞動者和用人單位之間存在多種多樣的勞動關係和勞動形式。主要是因為我國的勞動關係複雜，對當事人的保護足夠健全。那離職後再入職補償金該如何計算呢，下面小編就這類問題為大家進行詳細的解答。一、...
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![離職了該不該籤保密協議]( "離職了該不該籤保密協議")
離職了該不該籤保密協議
離職了該不該籤保密協議1、守商業機密是員工的義務，無論籤還是不籤都應該執行。簽訂保密協議應該在雙方自願的基礎上，用人單位方面把“未籤保密協議”作為扣薪的理由，是不合法的。2、至於用人單位要求勞動者此後不能從事...
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![職工入職合同應該怎麼寫？]( "職工入職合同應該怎麼寫？")
職工入職合同應該怎麼寫？
勞動者在進入新公司的時候，都需要簽訂相應的勞動合同，一般來説勞動合同都是有一定的格式的，而且對於裏面的內容，也是有一定的規定的，當然也不排除有一些公司會根據自己公司的實際情況，制定相應的勞動合同，那麼職工入職合同應...
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![辭職該怎麼辦理離職手續]( "辭職該怎麼辦理離職手續")
辭職該怎麼辦理離職手續
不管是在勞動者主動辭職的情況下，還是被用人單位開除了，此時需要按照單位內部的規定來辦理了離職手續之後，那麼雙方之間的勞動關係才會消滅。但具體辭職該怎麼辦理離職手續呢？接下來，本站小編為你做詳細解答。一、辭職該怎...
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![入職半個月辭職工資該怎麼算]( "入職半個月辭職工資該怎麼算")
入職半個月辭職工資該怎麼算
入職半個月辭職工資該怎麼算1、入職半個月辭職勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標準。2、法律依據：《勞動合同法》第三十七...
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![公司拖欠工資三月該不該辭職]( "公司拖欠工資三月該不該辭職")
公司拖欠工資三月該不該辭職
可以辭職。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付，因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖...
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![玩忽職守該怎麼判]( "玩忽職守該怎麼判")
玩忽職守該怎麼判
玩忽職守該怎麼判1.《中華人民共和國刑法》第三百九十七條【濫用職權罪；玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；情節特別嚴重的，處三...
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![入職職業生涯該如何規劃？]( "入職職業生涯該如何規劃？")
入職職業生涯該如何規劃？
進入職場，這意味着你要承擔責任，意味着你要經濟獨立。那麼對於剛剛褪去青澀，初入職場的你來説，可能會不知所措，感到迷茫不已，甚至備受壓力。那麼竟該如何規劃呢？法律本站小編將幫你做出規劃，提供建議。一、入職職業生涯該如何...
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![辭職該怎樣寫辭職書]( "辭職該怎樣寫辭職書")
辭職該怎樣寫辭職書
(一)辭職申請書標題辭職信在申請書第一行正中寫上申請書的名稱。一般辭職申請書由事由和文種名共同構成，即以"辭職申請書"為標題。標題要醒目，字體稍大。(二)辭職申請書稱呼辭職信要求在標題下一行頂格處寫出接受辭職...
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![辭職應該找誰]( "辭職應該找誰")
辭職應該找誰
按照單位規章制度的規定辦理辭職手續，一般應該將辭職報告交給勞動者的直屬領導，並且告知單位的人力資源部。...
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![公司總是拖欠工資該不該辭職]( "公司總是拖欠工資該不該辭職")
公司總是拖欠工資該不該辭職
公司總是拖欠工資還能幹嗎公司總是拖欠工資去勞動仲裁委員會或者是人民法院訴訟，遭遇用人單位拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監...
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![入職幾天離職不給工資該怎麼辦]( "入職幾天離職不給工資該怎麼辦")
入職幾天離職不給工資該怎麼辦
一、入職幾天離職不給工資該怎麼辦當入職幾天離職不給工資勞動法者在面對這種拖欠工資的情況的時候，是可以通過提起勞動仲裁來維護權利的。我國勞動法並沒有對入職幾天離職不給工資的規定，但是，我國勞動法同樣規定，不得拖...
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![職工辭職後醫保卡該如何處理]( "職工辭職後醫保卡該如何處理")
職工辭職後醫保卡該如何處理
1、如果在同一個城市，離職後原公司會辦理減出，將離職員工從公司社保户裏減出來。到新公司後將社保卡號養老編號告訴人事專員，由新公司辦理增加手續，社保就接上了。2、如果不在同一個城市，需要在離職時到社保局打印一份社保...
