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關於腦溢血的知識精選

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  • 工地突發腦溢血算不算工傷

    工地突發腦溢血算不算工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 上班時間腦溢血算不算工傷?

    上班時間腦溢血算不算工傷?

    一、上班時間腦溢血算不算工傷?不算工傷,腦溢血屬於疾病,並不屬於工傷的認定範圍,根據我國原勞動部1996年發佈的《企業職工工傷保險試行辦法》對工傷的範圍作了明確規定。職工由於下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應...

  • 工人突發腦溢血是工傷

    工人突發腦溢血是工傷

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 腦溢血屬不屬於工傷嗎

    腦溢血屬不屬於工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 在上班期間突發腦溢血不算工傷怎麼賠

    在上班期間突發腦溢血不算工傷怎麼賠

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼

    工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼

    工作突發腦溢血糾紛起訴狀注意什麼(一)首部應依次寫明文書名稱“民事起訴狀”,原告和被告的基本情況。原告應寫明姓名、性別、出生年月日、民族、職業、工作單位和住址。被告基本情況的寫法和原告相同,如有的項目不知道...

  • 工地暈倒腦溢血算不算工傷

    工地暈倒腦溢血算不算工傷

    工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此,在上班期間突...

  • 上班腦溢血算工傷嗎

    上班腦溢血算工傷嗎

    一、上班腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血,48小時內死亡的,屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的,不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事...

  • 在出差時患腦溢血請問算工傷嗎

    在出差時患腦溢血請問算工傷嗎

    在出差時患腦溢血請問算工傷嗎1.首先,您應該先“工傷認定”(單位不申請,可以自己申請),再進行“勞動能力等級鑑定”。2.單位有幫您繳納“社會保險”嗎(1)如果有,可以讓單位和社保承擔賠償。(2)如果沒有,單位全部賠償。3.您可以和...

  • 職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?

    職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?

    一、職工宿舍突發腦溢血不屬於工傷嗎?在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷。這裏“突發疾病”包括各類疾病。員工在宿舍休息時突發腦溢血,這不是在工作時間和工作崗位突發的疾...

  • 腦溢血放棄治療算不算工傷

    腦溢血放棄治療算不算工傷

    一、腦溢血放棄治療算不算工傷?法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。1、第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維...

  • 腦溢血死亡可以保險理賠嗎

    腦溢血死亡可以保險理賠嗎

    保險理賠車主在理賠時的基本流程:(1)出示保險單證。(2)出示行駛證。(3)出示駕駛證。(4)出示被保險人身份證。(5)出示保險單。(6)填寫出險報案表。(7)詳細填寫出險經過。(8)詳細填寫報案人、駕駛員和聯繫電話。(9)檢查...

  • 工作中突然腦溢血算不算工傷

    工作中突然腦溢血算不算工傷

    名譽權與隱私權一般如何區分名譽權與隱私權屬於人格權範疇,兩者均以尊嚴性精神利益為客體,從定義上看,名譽權是自然人與法人、非法人組織維護其名譽安全而不受侵害的權利,而隱私權是自然人個人生活自由與保密的權利。由此...

  • 腦溢血屬於人身損害賠償

    腦溢血屬於人身損害賠償

    人身損害賠償人身損害的後果主要有三種:造成傷害但未達到殘疾;傷害致殘;傷害致死。1、造成傷害但為達到殘疾的賠償項目:醫療費用;誤工費用;護理費;交通費;住宿費;住院伙食補助費;必要的營養費。2、傷害致殘的賠償項目:醫...

  • 腦溢血屬於工傷嗎

    腦溢血屬於工傷嗎

    工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...

  • 工傷鑑定賠付突發腦溢血

    工傷鑑定賠付突發腦溢血

    工傷鑑定是在申請工傷鑑定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之後,由設區的市以上勞動能力鑑定委員會對其工傷有關事宜進行鑑定的行為。工傷鑑定的範圍包括:勞動能力鑑定,停工留薪期鑑定確認,護理等級鑑定...

  • 工作中突發腦溢血是否算工傷?

    工作中突發腦溢血是否算工傷?

    工作中突發腦溢血是否算工傷?工作中突發腦溢血不應該算作是工傷。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》,可以享受非因公負傷醫療待遇。如果單位未給其購買醫療保險,則需在社保範圍承擔相應...

  • 腦溢血合作醫療報銷

    腦溢血合作醫療報銷

    合作醫療報銷政策1、門診:直接在衞生院(所)記帳,患者本人或家屬在處方上簽名,但超過家庭帳户金額後自付。2、住院:①本鄉住院,直接在鄉衞生院出院時核報,150元為起付線,線內自付,超過起付後按75%核報。患者或家屬在處方上簽名...

  • 有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷

    有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷

    一、有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷如因工作原因的可以進行公司賠償。自身原因的腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡...

  • 工人在宿舍突發腦溢血該怎麼賠

    工人在宿舍突發腦溢血該怎麼賠

    工人在宿舍突發腦溢血該怎麼賠工人在宿舍突發腦溢血,可以申請工傷認定,認定為工傷的,可以獲得工傷保險賠償。如果不屬於工傷的,可以用醫保報銷相關醫療費用,但不能獲得賠償。根據法律規定,符合基本醫療保險藥品目錄、診療項...

  • 工地腦溢血算工傷嗎

    工地腦溢血算工傷嗎

    工地上突發腦溢血算工傷嗎不是工傷。但是,其中工作時間和工作崗位突發腦溢血死亡的,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷,享受工傷死亡待遇;其他情形,按因病辦理。rr依據r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之...

  • 突發腦溢血人身損害賠償

    突發腦溢血人身損害賠償

    人身權利是每個人最重要的權利之一,包括健康權、自由權等,這些權利都受到法律的保護,任何人都不能侵犯他人的人身權利。侵權行為屬於一種對他人造成損失的違法行為,而人身侵權就是對他人身體造成一定傷害的一種侵權行為,我...

  • 工地工人腦溢血死亡怎麼賠償

    工地工人腦溢血死亡怎麼賠償

    取保候審後緩刑的概率有多大??取保候審與判決結果沒有直接關係。從司法實踐來看,只有罪輕的可以辦理取保候審,爭取緩刑的機會就大一點,但不是必然,概率多少是不好説的。法律規定:《刑事訴訟法》第六十五條明確規定,人民法院、...

  • 腦溢血算工傷嗎

    腦溢血算工傷嗎

    一、腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血,48小時內死亡的,屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的,不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷...

  • 工作時出現腦溢血算不算工傷?

    工作時出現腦溢血算不算工傷?

    一、工作時出現腦溢血算不算工傷?腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職工...