工人突發腦溢血是工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

工人突發腦溢血是工傷嗎，怎麼評定的？

如果該工人是在工作場所、工作時間內履行工作職責時，突發腦溢血，並且在48小時內因搶救無效死亡的，那麼是可以被認定為視同工傷的。
具體參考《工傷保險條例》如下：
第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
以上是對“工人突發腦溢血是工傷嗎”的回答。