關於腦溢血的知識精選
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員工在公司突發腦溢血,公司有沒有責任
突發腦溢血要看跟工作有沒有關係,不是因工作引起的,單位就不負責任。但是工作中突發疾病48小時內沒搶救過來,就算是工傷,公司是要賠償的。根據《工傷保險條例》規定,職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位...
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工地上腦溢血死亡算工傷嗎?
一、工地上腦溢血死亡算工傷嗎?根據最新頒發的《工傷保險條例》,職工在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,視同工傷。1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發...
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突發性腦溢血算工傷嗎
突發性腦溢血算工傷嗎上班期間突發腦溢血,48小時內死亡的,屬於工傷。上班期間突發腦溢血未死亡的,不屬於工傷。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故...
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職工腦溢血傷亡的民事賠償
職工工傷賠償的標準《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:1、喪葬補助金:為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。2、供養親...
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工地突發腦溢血屬於工傷嗎?
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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出差突發腦溢血是工傷嗎
出差突發腦溢血是工傷嗎突發腦溢血死亡,或者經搶救無效在48小時之內死亡的,視同工傷。r《工傷保險條例》r第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:r(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;...
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突發腦溢血是工傷嗎
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體...
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員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎
員工晚上辦公室腦溢血死亡是工傷嗎1、勞動者晚上辦公室腦溢血死亡的,如果勞動者是在工作時間和工作崗位上突發腦溢血死亡或經搶救無效48小時內死亡,可以認定為工傷的。2、法律依據:《工傷保險條例》第十四條職工有下列情...
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工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年
工作突發腦溢血糾紛訴訟時效多少年1、向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的,依照其規定。2、訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的,依照...
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腦溢血住院期間護理費可以起訴
工傷住院期間護理費怎麼算工傷住院期間護理費的計算是根據當地的職工的平均的工資的50%~30%來進行發放,《企業職工工傷保險試行辦法》第二十條規定:工傷職工經評殘並確認需要護理的,應當按月發給護理費。護理等級根據進...
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上班時突發腦溢血死亡算不算工傷
上班時突發腦溢血死亡算不算工傷1.工作崗位突發腦溢血死亡是可以算工傷的。2.法律規定《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的(二)工作時間...
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飲酒引發腦溢血的責任歸誰?
一、飲酒引發腦溢血的責任歸誰要看具體的情況來分析。1、如果是故意灌酒,即灌酒者明知過量飲酒會對人的身體健康造成危害而仍然實施這種行為,因此造成損害後果發生的,可認定為直接故意的主觀過錯,根據有關法律規定,灌酒者...
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在出差時患腦溢血請問算工傷嗎
在出差時患腦溢血請問算工傷嗎1.首先,您應該先“工傷認定”(單位不申請,可以自己申請),再進行“勞動能力等級鑑定”。2.單位有幫您繳納“社會保險”嗎(1)如果有,可以讓單位和社保承擔賠償。(2)如果沒有,單位全部賠償。3.您可以和...
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工地暈倒腦溢血算不算工傷
工地突發腦溢血算工傷嗎根據工傷保險條例第十五條職工有下列情形之情況視同工傷(一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡;(二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害;因此,在上班期間突...
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腦溢血放棄治療算不算工傷
一、腦溢血放棄治療算不算工傷?法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。1、第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;(二)在搶險救災等維...
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未籤勞動合同工人腦溢血可以得到賠償嗎?
用人單位未與勞動者簽訂勞動合同,員工可以主張雙倍工資,員工發生腦溢血的,能不能獲得賠償,要看是否構成工傷,不屬於工傷的一般不能主張賠償。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人...
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工作時出現腦溢血算不算工傷?
一、工作時出現腦溢血算不算工傷?腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職工...
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工作中突發腦溢血是否算工傷?
工作中突發腦溢血是否算工傷?工作中突發腦溢血不應該算作是工傷。但根據勞動法、勞動合同法、《企業職工患病或非因公負傷醫療期規定》,可以享受非因公負傷醫療待遇。如果單位未給其購買醫療保險,則需在社保範圍承擔相應...
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有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷
一、有工作崗位上突發腦溢血算不算工傷如因工作原因的可以進行公司賠償。自身原因的腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡...
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私人工地腦溢血死亡怎麼處理
私人工地土塌方死亡怎麼賠款私人工地土塌方死亡的,應當按照工傷死亡賠償標準進行賠償。但如果沒有購買工傷保險的,則必須由承包方自行承擔相關賠償責任,具體情況結合實際而定。工地死亡賠償60-100萬左右。因工死亡待遇包...
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農民工腦溢血仲裁申請書
農民工被欠薪是否可以申請勞動仲裁農民工被欠薪是可以申請勞動仲裁的。1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。需提交的材料:仲裁申請書2份、申請人身份證複印件1份;相關證據複印件...
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在單位腦溢血算工傷嗎
不一定。工作期間,因自身疾病導致的傷害,不是工傷。但如果是職業病或者受到職業病危害而導致的,應當屬於工傷。法律依據:《工傷保險條例》中第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作...
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上班期間突發腦溢血,怎麼賠償
上班期間突發腦溢血,怎麼賠償1、腦溢血屬於疾病,不能認定工傷。2、突發疾病認定工傷的情形只有一種,即《工傷保險條例》第十五條第一項:在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。按最新規定,職...
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農民工腦溢血死亡,工傷如何賠償
農民工工傷死亡如何賠償根據《工傷保險條例》第三十九條、六十二條、六十四條規定,職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金:一、喪葬補助金按統籌地區上年度...
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工人在宿舍突發腦溢血怎麼賠償
公司員工在宿舍出現用腦出血的,可以申請工傷認定,認定為工傷的,可以獲得工傷保險賠償。如果不屬於工傷的,可以用醫保報銷相關醫療費用,但不能獲得賠償。《工傷保險條例》第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定...