工地突發腦溢血算不算工傷

工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其近親屬一方對工傷認定結論不服的，可以選擇申請行政複議或者進行行政訴訟。

精選律師 · 講解實例

工地突發腦溢血算工傷嗎

根據工傷保險條例第十五條 職工有下列情形之情況視同工傷 (一)工作時間和工作崗位突發疾病死亡或者48小時之內經搶救無效死亡; (二)搶險救災等維護國家利益、公共利益活動受傷害; 因此，在上班期間突發疾病並且48小時之內死亡才能視同工傷般性疾病發作能視同工傷。

所以，在工地上突發腦溢血的屬於工傷，依法可以申請工傷鑑定。