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關於辭退的知識精選

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  • 挪用公款辭退通告

    挪用公款辭退通告

    挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...

  • 江蘇無故辭退員工補償標準

    江蘇無故辭退員工補償標準

    二手房合同違約金怎麼計算二手房違約金的計算,首先依據買賣雙方簽訂的合同,其次沒有約定違約金的,根據造成實際的損失,來計算的。若違約金過高或者太低,都可以根據實際情況來調整的。賣買雙方在簽訂合同後,如果賣方違約不願...

  • 十年員工辭退怎樣賠償

    十年員工辭退怎樣賠償

    什麼情況下可以刑事拘留根據法律規定,公安機關對於現行犯或者重大嫌疑分子,如果有下列情形之一的,可以先行拘留:(一)正在預備犯罪、實行犯罪或者在犯罪後即時被發覺的;(二)被害人或者在場親眼看見的人指認他犯罪的;(三)在身...

  • 因準點下班,被公司辭退,可以要求賠償嗎?

    因準點下班,被公司辭退,可以要求賠償嗎?

    公司因員工準點下班對其進行辭退,屬於違法解除勞動合同,可以要求支付賠償金。根據勞動法相關規定,用人單位單方解除勞動合同,是否要承擔賠償責任,需要看公司行為是否違法。員工準點下班,其行為是遵守公司作息時間的行為,並不...

  • 50歲以上辭退補償標準

    50歲以上辭退補償標準

    辭退員工補償標準是什麼在勞動法律關係上,辭退賠償可以分為依法辭退和違法辭退兩類,依法辭退符合法律規定,比如勞動合同期滿後,公司決定不再與員工簽訂勞動合同,違法辭退違反了法律規定,比如公司辭退孕期、哺乳期的女性員工...

  • 到達退休年齡辭退有

    到達退休年齡辭退有

    有限責任公司的債務責任具體是怎麼樣承擔的?關於有限責任公司的債務責任具體是怎麼樣承擔的這個問題的詳細解答如下:有限責任公司是指符合《公司法》要求而設立的公司,一樓所述完全文不對題,把合夥企業、個人獨資企業都拉...

  • 員工遲到早退公司辭退

    員工遲到早退公司辭退

    取保候審屬於什麼的,取保候審到底是什麼意思啊你好!取保候審,是指偵查機關責令犯罪嫌疑人提供擔保人或交納保證金並出具保證書,保證其不逃避或妨礙偵查,並隨傳隨到的一種強制措施。它通常對犯罪較輕,不需要拘留、逮捕,但需要...

  • 員工在試用期辭退的福利能扣嗎

    員工在試用期辭退的福利能扣嗎

    員工在試用期辭退的福利能扣嗎是不能扣除的。不管員工是否在試用期期間,員工所可以獲得的福利和相關的薪資待遇都是不能以任何形式的藉口或者手段進行剋扣的,如果出現了被辭退的情況的,員工可以向單位要求經濟補償金。...

  • 工齡超過10年被辭退公司應該如何補償

    工齡超過10年被辭退公司應該如何補償

    一、工齡超過10年被辭退公司應該如何補償工齡超過10年被辭退的,如果是因為勞動者存在嚴重違反用人單位的規章制度等法定過錯情形被辭退的,單位是不需要給予補償的。如果是因為其他非勞動者過錯合法辭退勞動者的,則應當支...

  • 辭退賠償沒有如期發放

    辭退賠償沒有如期發放

    辭退賠償企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。第四,員工...

  • 工人未到退休年齡辭退

    工人未到退休年齡辭退

    工人未到退休年齡辭退根據你的問題解答如下,工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家規定享受基本養老保險待遇,基本養老保險待遇低於傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。《工傷保險條例》第三十五...

  • 勞動合同到期能辭退員工嗎

    勞動合同到期能辭退員工嗎

    一、勞動合同到期能辭退員工嗎勞動合同期限屆滿一般不需要用人單位辭退員工,因為勞動合同到期時勞動關係已經終止,不需要辭退。如果有法律規定的特殊情形,勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止,此期間不可以辭退員工。...

  • 女職工懷孕期間被公司辭退要按什麼標準賠償,2024最新規定是什麼

    女職工懷孕期間被公司辭退要按什麼標準賠償,2024最新規定是什麼

    女職工懷孕期間被公司辭退要按什麼標準賠償,2023最新規定是什麼女職工懷孕期間被公司辭退的,如果不是因為勞動者本人存在嚴重違反公司規章制度等法定過錯情形被辭退的,則公司屬於違法解除勞動合同,應當按照下列標準雙倍...

  • 工廠辭退員工有賠償金嗎?

    工廠辭退員工有賠償金嗎?

    一、工廠辭退員工有賠償金嗎?根據具體的情況確定,工廠開除員工如果需要支付賠償金,那麼單位需要的賠償金是經濟補償金的二倍,而一般情形下單位需要支付的補償金,是職員的正常薪資為基礎計算的。具體來説,如果被辭退職員在工...

  • 自己口頭説辭職,但想要公司開辭退證明,公司不給開怎麼辦

    自己口頭説辭職,但想要公司開辭退證明,公司不給開怎麼辦

    自己口頭説辭職,但想要公司開辭退證明,公司不給開怎麼辦公司不給開離職證明,勞動者可以去勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令改正;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。法律規定,勞動者離職時,用人單位有向勞動者開具離職...

  • 辭退補償金如何申報

    辭退補償金如何申報

    企業主動辭退員工怎麼補償1、用人單位與你解除勞動關係,沒有任何理由,也沒有支付任何經濟補償的,你沒有過錯不存在《勞動合同法》39條規定的情形,可以認定該用人單位行為屬於《勞動合同法》87條規定的違法解除勞動合同情...

  • 返聘員工辭退需要補償金嗎

    返聘員工辭退需要補償金嗎

    返聘員工辭退需要補償金嗎我國退休年齡目前是男60週歲,女50週歲。勞動部辦公廳(勞辦發88號)《對amlt關於實行勞動合同制度若干問題的請示amgt的覆函》中明確規定,離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條的規...

  • 員工考核不合格,辭退

    員工考核不合格,辭退

    員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...

  • 學校是否有權辭退抑鬱症教師

    學校是否有權辭退抑鬱症教師

    學校是否有權辭退抑鬱症教師1、在抑鬱症教師勝任其工作且無嚴重過錯的情況下,學校無權辭退;2、如果違法辭退的,要給教師賠償。3、但在教師故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失等情況下,學校還是能夠依法辭退教...

  • 七年沒簽合同辭退怎麼補償?

    七年沒簽合同辭退怎麼補償?

    一、七年沒簽合同辭退怎麼補償根據《勞動合同法》的規定,只要未按法律簽訂勞動合同,均應向勞動者支付雙倍工資。《勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞...

  • 勞動法辭退員工的補償標準,有沒有相關的法律規定

    勞動法辭退員工的補償標準,有沒有相關的法律規定

    勞動法辭退員工的補償標準,有沒有相關的法律規定法律分析用人單位辭退員工需要補償標準:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,...

  • 哪幾種情形的職工不能辭退

    哪幾種情形的職工不能辭退

    一、哪幾種情形的職工不能辭退企業雖然可以依據勞動法解除不合適的員工,但是有以下六種員工企業是不能隨意解除的:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期...

  • 工資薪金支出包括辭退福利麼

    工資薪金支出包括辭退福利麼

    工資福利支出包括1、基本工資-工資2、津貼補貼-工資3、離休費-管理費用4、伙食費-福利費綜上所述,我們可以瞭解到其他工資福利以及其他工資福利支出包括的內容,現在所指的福利不是傳統意義上的福利,現在的福利範圍更廣,一...

  • 員工在什麼情況下可以被辭退

    員工在什麼情況下可以被辭退

    什麼情況下可以辭退員工你好,對於企業在什麼情況下可以辭退員工,主要情形是:1、勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。2、勞動者嚴重違反單位的規章制度的。3、勞動者嚴重失職、營私舞弊,給單位造成重大損害的。4、勞...

  • 2024被企業無故辭退了維權

    2024被企業無故辭退了維權

    被單位無故辭退後怎麼辦如果被單位無故辭退,首先要收集單位辭退的證據,比如要求單位出具辭退通知等書面材料。如果單位不同意出具的,可以選擇報警等方式收集證據,然後按照程序申請勞動仲裁,或者直接去勞動監察大隊投訴處理...