勞動爭議可不經仲裁直接起訴嗎
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在用人單位出具欠條的情況下,勞動爭議可以不經仲裁,直接向法院起訴,或者直接申請支付令。
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》第三條:勞動者以用人單位的工資欠條為證據直接向人民法院起訴,訴訟請求不涉及勞動關係其他爭議的,視為拖欠勞動報酬爭議,按照普通民事糾紛受理。
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哪裏處理勞動合同糾紛
律師解答:可以找勞動仲裁委處理。律師解析:勞動合同糾紛可以找勞動仲裁委處理。首先,你與公司有正規的勞動合同,屬於勞動關係,不適用勞動合同法,需要用民法典的規定來規範。其次,民法典規定了兩種解除合同的方式:約定解除和法定解除。約定解除是指雙方協商一致解除或者...
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醫院勞動仲裁程序
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