法律百科吧關於補調的知識精選
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![一次補調數月工資個税]( "一次補調數月工資個税")
一次補調數月工資個税
辭退員工補一個月工資合法嗎辭退員工的補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。如果協商一致的，...
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![社保基數上調補調差額]( "社保基數上調補調差額")
社保基數上調補調差額
社保繳費基數差額怎麼補繳應保而未保的用人單位職工具體包括三類情形：1、自實施企業職工基本養老保險制度改革以來，本市統籌範圍內在原國有企業、集體企業、企業化管理事業單位辦理了正式招工錄用手續、具有國家規定的...
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![被調崗位補償]( "被調崗位補償")
被調崗位補償
懷孕公司可以調崗位嗎法律上有規定，女職工懷孕期間可以獲得相應的保護，要是原本的工作崗位不夠輕鬆，那麼現在公司就有義務調整其到適宜的崗位上，但對應的崗位有其對應的工資標準，可是公司不能對懷孕女職工調整工資條件。...
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![調崗補償]( "調崗補償")
調崗補償
調崗調薪根據自身生產經營需要調整員工的工作崗位及薪酬標準是企業用人自主權的重要內容，1，勞動合同變更的程序要求《勞動合同法》第三十五條規定“用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，...
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![徵地補償標準調整]( "徵地補償標準調整")
徵地補償標準調整
徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...
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![個税補釦免徵調整]( "個税補釦免徵調整")
個税補釦免徵調整
對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業為了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報...
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![調解書能補正嗎]( "調解書能補正嗎")
調解書能補正嗎
調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人...
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![加班補調休]( "加班補調休")
加班補調休
加班補調休是屬於合法的嗎只要雙方同意就是合法的；1、用人單位,對休息日安排勞動者工作,可以按排補休。2、用人單位,安排勞動者延長時間的或法定休假日安排勞動者工作的,未經勞動者同意,不可以按排補休。...
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![強制調崗補償金]( "強制調崗補償金")
強制調崗補償金
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...
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![拆遷空調補償]( "拆遷空調補償")
拆遷空調補償
拆遷補償標準有哪些(1)房屋補償費(房屋重置費)，用於補償被拆遷房屋所有權人的損失，以被拆遷房屋的結構和折舊程度劃檔，按平方米單價計算。(2)週轉補償費，用於補償被拆遷房屋住户臨時居住房或自找臨時住處的不便，以臨時居住...
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![調解書可以補嗎]( "調解書可以補嗎")
調解書可以補嗎
司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文...
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![仲裁調解書補正]( "仲裁調解書補正")
仲裁調解書補正
什麼是仲裁調解書仲裁調解書是仲裁庭對當事人自願達成的調解協議依法制作的，記載當事人之間調解協議內容的具有法律效力的文書。仲裁調解書既是當事人協商結果的記錄．又是仲裁庭認可調解協議的證明。仲裁調解書的內容(1...
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![2023拆遷補償調整]( "2023拆遷補償調整")
2023拆遷補償調整
2023年徵地拆遷補償標準土地徵收補償標準由土地補償費、安置補助費、附着物補償費和青苗補償費構成。一、徵地補償費用項1、土地補償費用地單位依法對被徵地的農村集體經濟組織因其土地被徵用造成經濟損失而支付的一...
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![調解書，補正裁定]( "調解書，補正裁定")
調解書，補正裁定
調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人...
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![調崗離職補償]( "調崗離職補償")
調崗離職補償
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![哺乳期調崗補償]( "哺乳期調崗補償")
哺乳期調崗補償
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![產權調換補償安置]( "產權調換補償安置")
產權調換補償安置
徵地拆遷的補償標準不是固定的，沒有統一的計算標準，因為需要參考的因素非常多，如市場價格、政策等，當然，確定補償數額還是和當事人協商確定最好，這樣不會因此產生補償糾紛。一般拆遷補償標準的調整由市縣人民政府公佈。我國...
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![不接受調崗補償金]( "不接受調崗補償金")
不接受調崗補償金
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![補正調解書]( "補正調解書")
補正調解書
司法文書主要包括具有法律效力的文書，如判決書、裁定書等;也包括不直接發生法律效力，但對執行法律有切實保證作用的文書，如判決書等，注意：訴狀不屬於司法文書。司法活動中我們回答看見起訴書、判決書等文書，這些都是司法文...
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![補正裁定調解書]( "補正裁定調解書")
補正裁定調解書
調解書調解書是由人民法院製作的、以調解協議為主要內容的法律文書。民事訴訟法第98條規定，調解達成協議，人民法院應當製作調解書。調解書應當寫明訴訟請求、案件的事實和調解結果。調解書由審判人員、書記員署名，加蓋人...
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![南水北調安置補償]( "南水北調安置補償")
南水北調安置補償
安置補償標準《國有土地上房屋徵收與補償條例》第22條規定：“因徵收房屋造成搬遷的，房屋徵收部門應當向被徵收人支付搬遷費;選擇房屋產權調換的，產權調換房屋交付前，房屋徵收部門應當向被徵收人支付臨時安置費或者提供周...
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![強制調崗，補償金]( "強制調崗，補償金")
強制調崗，補償金
公司強制調崗怎麼辦如果勞動合同中寫明“如果要調整崗位必須經過員工本人同意，勞動者如果不同意調崗，屬於合同約定條件改變，協商不成，單位強行調崗，勞動者有權解除合同，並要求經濟補償金。如果公司單方解除，沒有法定理由應支...
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![調解補貼，醫療糾紛]( "調解補貼，醫療糾紛")
調解補貼，醫療糾紛
美容醫療糾紛發生後，受害者應儘快去做傷害鑑定。鑑定之後，明確受害人的損傷程度，既便於確定合理的治療方案，也有利於加害人承認錯誤，儘快了結賠償糾紛。
此外，受害者還應向當地衞生主管部門投訴。有關部門會根據糾紛的...
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![調穩崗補貼]( "調穩崗補貼")
調穩崗補貼
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
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![調崗補貼]( "調崗補貼")
調崗補貼
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根...
