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  • 剛登記兩天可以離婚嗎

    剛登記兩天可以離婚嗎

    可以離婚。登記兩天是可以離婚的,登記結婚後沒有時間規定多久可以離婚,只要雙方當事人感情破裂意見達成一致,就可以離婚。在我國,離婚的方式有兩種,一種是登記離婚,另一種是訴訟離婚。法律依據:《民法典》第一千零七十六條規...

  • 在工作中受傷才上兩天班算不算工傷

    在工作中受傷才上兩天班算不算工傷

    上兩天班受傷算不算工傷要根據受傷的原因分析的,在職時間長短並不影響工傷的認定。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前...

  • 網絡貸款逾期兩天會上徵信嗎

    網絡貸款逾期兩天會上徵信嗎

    一、網絡貸款逾期兩天會上徵信嗎可能會。主要得看該貸款是否有接入央行徵信,以及貸款經辦銀行或貸款機構有沒有提供還款寬限期。如果客户是在銀行或者接入了央行徵信系統的貸款機構辦理的貸款,而銀行(貸款機構)也並沒有...

  • 勞動者請兩天病假扣工資嗎?

    勞動者請兩天病假扣工資嗎?

    一、勞動者請兩天病假扣工資嗎?不扣的,勞動者在依法享受病假期間,用人單位應當按國家規定支付假期工資。假期工資的計算基數按以下原則確定:(一)勞動合同有約定的,按不低於勞動合同約定的勞動者本人所在崗位(職位)相對應...

  • 登記兩天離婚是否符合法律規定?

    登記兩天離婚是否符合法律規定?

    一、登記兩天離婚是否符合法律規定?按《婚姻登記管理條例》規定,自申請登記離婚的雙方當事人到婚姻登記機關提出登記離婚申請並提交必備的文件之日起,最長一個月作出批准或不批准的決定,並書面通知申請登記離婚的雙方當...

  • 曠工兩天半算自理嗎

    曠工兩天半算自理嗎

    未請假或者請假未被批准不上班算曠工,沒有工資。曠工,指非不可抗力,既不請假,或者請假未被批准而不出勤,是嚴重違反勞動紀律行為。曠工達到一定天數,構成嚴重違反用人單位規章制度的情形,用人單位可以解除合同,無需支付經濟補...

  • 陪產假十五天算不算週末兩天

    陪產假十五天算不算週末兩天

    陪產假週末包不包括在內?陪產假包括週末。陪產假的天數指的是自然天數,非工作日,只有年假才可以順延,其他婚假,喪假等都是自然天數,且前提是生的孩子符合計劃生育規定。一般來説,相關勞動法規並無關於陪產假的明確規定,具體要...

  • 政審外調函晚兩天寄回學校行嗎

    政審外調函晚兩天寄回學校行嗎

    法院判決書晚看了兩天,16天了上訴還行嗎不清楚你説的第16天是怎麼計算出來的。如果估計不錯的話,可能第16天就是你可以上訴的最後一天,因為上訴期限是從收到判決書的第二天開始計算。舉個例子,你10月1日收到判決書,從第二...

  • 按勞動合同曠工兩天開除

    按勞動合同曠工兩天開除

    勞動合同法曠工幾天開除員工所謂曠工,就是指勞動者未經請假即缺勤,缺勤就是勞動者應到而未到崗工作。判斷勞動者是否到崗工作並不以是否有考勤記錄作為唯一標準,關鍵是是否到崗工作。勞動法並沒有規定勞動者曠工多少天,用...

  • 簽了兩天合同違約、

    簽了兩天合同違約、

    合同違約是指合同一方或雙方違反合同中約定的義務、法律直接規定的義務和法律原則和精神所要求的義務。當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定,給對方造成損失的,損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失...

  • 才上兩天班算不算工傷

    才上兩天班算不算工傷

    在工廠上了幾天班,結果由於對於操作的機器不熟悉的關係,導致在工作中受傷了,出現了工傷的情況。在工傷後很多勞動者就關心賠償的問題,擔心自己才上幾天班不能賠償。那麼,在工廠上了兩天班有工傷怎麼辦?本站網有更多知識,歡...

  • 員工被辭退兩天假沒修

    員工被辭退兩天假沒修

    員工上班兩天被辭退有工資嗎有工資。只要員工參與了公司工作,不管籤沒簽勞動合同,都需要支付相應的勞動報酬。勞動者付出勞動了,用人單位應依法支付工資。用人單位剋扣工資是違法的,勞動者可以去當地勞動監察大隊投訴,或者...

  • 監外執行兩天算一天

    監外執行兩天算一天

    社會的和諧發展離不開法律的保障,對違反刑法相關規定的個人或集體是需要依法接受相應的刑事處罰的。根據刑法的規定,刑事處罰包括主刑和附加刑兩部分。主刑有:管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑。附加刑有:罰金、剝奪...

  • 入職兩天怎麼離職是合規的?

    入職兩天怎麼離職是合規的?

    隨着我國社會經濟的快速發展,勞動者的就業機會也變得更多,但高強度、快節奏、嚴要求的職場,對許多勞動者、尤其是剛畢業的新員工來説都意味着較大的壓力挑戰,甚至會存在一定的心理落差,一些人會決定無法承受,選擇辭職退出,那...

  • 實習期兩天有工資嗎

    實習期兩天有工資嗎

    有工資,只要付出了勞動就應當得到相應的勞動報酬。《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬...

  • 試用期兩天被辭退有工資嗎?

    試用期兩天被辭退有工資嗎?

    一、試用期兩天被辭退有工資嗎?應該按照試用期工資進行發放。試用期內單位也不能隨便辭退人的,辭退職工起碼要有個理由,不然得要求他們給補償。那試用期內被辭退了,可以要求單位在一兩天內給結算工資,也就説上一天有一天...

  • 勞動合同到期隔了兩天續簽

    勞動合同到期隔了兩天續簽

    勞動合同到期沒有續簽如果單位不與職工續簽勞動合同,除單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,因為合同期滿而解除勞動合同的,單位應向職工支付經濟補償金。合同到期,公司可以拒絕續簽(...

  • 請兩天病假怎麼算工資?

    請兩天病假怎麼算工資?

    現在很多上班族都在壓力下工作,一些還經常加班,熬夜幹活。時間一長的話,人們的身體可能吃不消,患上疾病。有個頭疼腦熱的話,還得請假到醫院看病,我國勞動法裏面也對病假有具體規定。請病假會涉及到工資的結算,那麼,請兩天病假...

  • 工作兩天突然被辭退

    工作兩天突然被辭退

    交通肇事致一人以上重傷怎麼判刑一、交通事故致一人重傷,如果是駕駛員承擔主要以上責任,涉嫌交通肇事罪,應當判處三年以下有期徒刑。如果積極賠償,取得受害人的諒解書可以爭取緩刑。二、《最高人民法院關於審理交通肇事刑...

  • 信用卡逾期兩天有沒有影響

    信用卡逾期兩天有沒有影響

    一、信用卡逾期兩天有沒有影響一般及時還款後不會有影響。1、大部分銀行會設置三天的還款寬限期,只要在寬限期以內還款是不會影響徵信的,所以這種情況下信用卡逾期兩天還款是不會影響正信的;2、還有一些銀行的某些卡種...

  • 曠工兩天還能去上班嗎

    曠工兩天還能去上班嗎

    勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...

  • 入職兩天可以自離嗎,是否有相關法律規定?

    入職兩天可以自離嗎,是否有相關法律規定?

    畢業季到了,很多小夥伴都會遇到這樣的情況,面試了一個工作,可是剛工作兩天發現自己並不適合這份工作,想要辭職,又怕影響自己的履歷,觸犯法律的規定。小編為了給各位勞動者們提供相應的幫助,特地整理了這份關於入職兩天可以自...

  • 沒有借條欠款人失蹤兩天怎麼處理

    沒有借條欠款人失蹤兩天怎麼處理

    沒有借條欠款人失蹤兩天怎麼處理可以直接向法院起訴。1、債務人下落不明的,經公告送達的方式傳喚債務人應訴,公告期屆滿,債務人不應訴時,法院即對借貸人關係明確的案件審理後作缺席審判。2、缺席判決後,儘管債務人下落不明...

  • 臨時工曠工兩天

    臨時工曠工兩天

    打臨時工曠工一天扣三天嗎?你可依法先向公司所在地的勞動行政部門(勞動局/站、勞動監察隊/站)投訴反映,理性表達利益訴求,避免打砸搶暴力行為或自殺自殘過激行為;協商無法處理的可依法到公司所在地的勞動人事爭議仲裁委員會...

  • 18歲孩子替別人討債非法拘禁欠債人兩天會判刑嗎

    18歲孩子替別人討債非法拘禁欠債人兩天會判刑嗎

    會的,非法拘禁持續時間超過24小時的應當立案追究刑事責任。非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的,處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。《刑法》第二百三十八條非法拘禁他人或者以其他方法非...

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