退休時養老保險怎麼算

五險一金當中包括了養老保險，而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。要注意的是在養老保險當中也分為了多種類型，分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們説的五險一金當中的養老保險，其實主要就是指第一個基本養老保險，也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔，但如果是個體户或者....

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養老保險算工資嗎 退休之後養老金怎麼領取

每年交納的社保的養老金是以個人上年的平均工資為基數按一定比例來繳納的。因此工資的高、低決定個人的繳費多少，具體到計算以後的退休費，以目前的政策它（社保的個人養老金賬户）只佔1/120，還有其他的因素，但最關鍵的是你退休時的社會平均工資的多少。　養老金是屬於退休人員的生活費，不屬於工資收入。
　　養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。
　　中國養老金主要分為兩類：機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
　　具體表現為三個不同：
　　一是統籌的辦法不一樣即企業人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關事業單位的則由財政統一籌資;
　　二是支付的渠道不一樣即企業人員由自籌賬户上支付，而機關事業單位則由財政統一支付;
　　三是享受的標準不一樣即機關事業單位的養老金標準遠遠高於企業退休人員，差距大概是300%~500%。
　　企業與機關事業單位由於養老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起羣眾的不滿，要求縮小差距、統一制度的呼聲日益高漲。以上是對養老保險算工資嗎問題的解答