養老保險退休金計算

我們所説的養老保險金，其實也就是退休金。這是一個人在退休前參加了養老保險後，退休時及其以後就能領取一定數額的保險金。對於很多人來講，他們都是不知道該如何計算退休金的。下面，本站小編為您作詳細介紹。

養老保險金是指職工因在一個企業工作到一定年限，不願繼續任職或因年老體衰、工殘事故導致永久喪失勞動能力時，企業為保證其老有所養而付給的年金或一次付清所得金。其來源是由職工所在企業以及職工在職時按一定比例共同交納的，並由勞動行政主管部門所屬的社會保險與專門機構管理。

退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

現行的企業基本養老金包括基礎養老金、個人賬户養老金和過渡性養老金三個部分，每一項都有嚴格明確的公式和計算方法。而根據公式，將來能拿多少養老金取決於三個因素：繳費工資的高低、繳費年限的長短和退休時上年度在崗職工平均工資。

(1)養老保險退休金計算公式

基礎養老金的計算方式：(退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。

個人賬户養老金的計算方式：個人賬户儲存額÷計發月數。

過渡性養老金的計算方式：退休時上年度在崗職工月平均工資×實行個人賬户前的繳費年限×1.3%×平均指數。

(2)養老保險退休金計算案例

以下三位年齡、收入不同，假設工資不變，且繳納比例係數都為1，且個人賬户無利息的情況，都在60歲退休的人為例，他們每個人退休後每個月可以從社保中領取的養老金金額如下：

1、25歲，月收入2000元

基礎養老金：2362(2004年北京社平工資)×35×1%=827元，個人賬户養老金：2000×8%=160(一個月個人上繳社保養老費用)，160×12=1920(一年上繳社保養老費用)

1920×35=67200(從現在至退休，35年個人所繳納的全部社保養老費用，也就是個人賬户累計餘額)，67200÷120=560(退休後，每月領取的個人賬户養老金數額)，827(基礎養老金)+560(個人賬户養老金)=1387(退休後每月領取養老金數額)，也就是説，在目前情況下，李退休後，每月可以領取養老金為1387元。

用李退休後的養老金除以其現在每月的工資，得到的數字稱作“替代率”，也就是退休時和在職時的收入比。

1387÷2000=69.4%

也就是説，按照目前情況，李退休時領取的養老金，相對於在職時工資的替代率為69.4%。在上面的計算中，其實有很多是變量，如個人月收入、社平工資，以及20%、8%等，都有可能根據個人自身變化和國家政策的調整而改變，所以最後計算出的李退休後每月領取1387元養老金，可能在35年後，會有很大變化。但是替代率變化不會很大，不同人計算出的不同替代率，基本可以反映其在退休時領取的養老金，能替代多少現在的收入。

2、30歲，月收入4000元

基礎養老金：2362×30×1%=709元

個人賬户養老金：4000×8%=320元(一個月個人上繳社保養老費用)，320×12=3840元(一年上繳社保養老費用)，3840×30=115200元(從現在至退休，30年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬户累計餘額)，115200÷120=960元(退休後，每月領取的個人賬户養老金數額)，709+960=1669元(退休後每月領取養老金數額)，1669÷4000=41.7%(替代率)

3、35歲，月收入10000元

基礎養老金：2362×25×1%=591元

個人賬户養老金：10000×8%=800元(一個月個人上繳社保養老費用)，800×12=9600元(一年上繳社保養老費用)，9600×25=240000元(從現在至退休，25年個人所繳納的全部社保養老費用。也就是個人賬户累計餘額)，240000÷120=2000 元(退休後，每月領取的個人賬户養老金數額)，591+2000=2591元(退休後每月領取養老金數額)，2591÷10000=25.91%(替代率)

看完上文的介紹後，詳細你已經知道退休金是如何進行計算的吧。本站小編同時還為大家實際舉了幾個例子，希望能夠幫助各位正確的掌握計算退休金的內容。如果你對此還有疑問的話，可以來電具體諮詢我們本站網站的在線律師，我們會為您詳細解答。