單位不按時交社保怎麼辦？

一、單位不按時交社保怎麼辦?

單位不按時交社保可以跟公司進行協商，實在不行就採取訴訟或者是仲裁的方式解決。

1、單位不按時交社保可能會被責令補交社保、並繳納一定數額的滯留金。

《社會保險法》第八十六條規定：“用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款”。

第八十六條　用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。

2、單位未及時為員工繳納社保會影響什麼

一些單位未及時為員工繳納社保，將影響相關待遇的享受。

(1)以養老保險為例，《中華人民共和國社會保險法》規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。

(2)以失業保險為例，失業人員需符合三個條件的，方可從失業保險基金中領取失業保險金。其中有一條是：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的。

二、公司給員工辦理社保的流程是什麼？

1、社保局開户。

準備好開户資料，去當地社保局開户，一般找到社保局開户服務窗口辦理。

2、到社保局拿員工社保申報核定表。

在確定公司繳納社保人員人數沒有變動的情況下，社會保險費，申報核定表在每個月的15號之後去社保局拿。

3、去地税局換税收繳款書。

4、去公司開户銀行繳款。

去公司開户銀行需憑税收繳款書繳款。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者註銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及户口登記、遷移、註銷等情況。

在我們的日常生活當中，如果用人單位沒有按照法律當中所規定的時間繳納社會保險是需要承擔一定的責任的，並且對勞動者方面來説，如果發現存在這樣的一種問題，需要及時的和用人單位協商，然後實在不行再採取其他措施。