工傷保險待遇支付辦法

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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工傷保險待遇支付流程

1、醫療終結期滿後(存在殘疾、影響勞動能力的應接受勞動能力鑑定)，工傷職工單位或個人應及時到市社保局辦理工傷保險待遇申領支付手序。

2、申領工傷保險待遇應提供以下資料：《工傷保險待遇申報表》、《工傷認定決定通知書》複印件、《工傷認定申請表》複印件、《勞動能力鑑定表》複印件、醫院疾病診斷證明書複印件、醫療費用發票原件、醫療費用明細清單、門診病歷、出院小結、IC卡複印件、考勤表複印件、身份證 複印件及社保局要求提供的其他資料。

3、如按時申請、如按時申請、資料齊全，受理窗口將當場受理，併發給《受理回執》;醫療保險科審核完畢後在受理的次月15日將核准的工傷保險待遇撥到IC卡金融帳户，申請人持《受理回執》按約定的時間到醫療保險科領取已核定的《工傷保險待遇報批表》。

工傷一般都是用人單位進行上報保險公司，保險公司會把具體的賠償費打給用人單位，用人單位進行下發。如果用人單位沒有給勞動者購買社會保險，所有的賠償費用，需要用人單位一毛不少的賠給勞動者。如果用人單位社會保險欠費也是不可以享受工傷待遇。