東莞市工傷保險簡介
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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東莞市工傷保險待遇是不是改了
東莞將從今年1月1日開始調整工傷傷殘津貼,調整方案按照普遍調整與傾斜調整結合,調整比例按照2016年全省月人均傷殘津貼的5.5%左右確定,調整額度將在9月底發放到位。
工傷傷殘人員人均提高5.5%
按照省人力資源和社會保障廳下發的文件規定,調整對象為2016年12月31日前(含本日)已領取傷殘津貼,在2017年1月1日後仍符合繼續享受傷殘津貼條件的一級至四級工傷傷殘人員。
2017年1月至6月首次領取傷殘津貼的一級至四級工傷傷殘人員,在核定首次領取傷殘津貼的月標準時,同時按本辦法進行調整,調整增加額從首次領取傷殘津貼之月起發放。
調整比例按照2016年全省月人均傷殘津貼的5.5%左右確定。本次調整加發的傷殘津貼隨同傷殘津貼一併發放,所需資金按照《廣東省工傷保險條例》有關規定支付。省人社廳發佈文件規定,今年9月底將調整的傷殘津貼足額發放到位。
增加的傷殘津貼一次性發放
此次調整按照普遍調整與適當傾斜相結合、定額調整與定比調整相結合的原則。
普遍調整為每人每月定額加發71元。2016年12月31日前已經領取傷殘津貼的一級至四級工傷傷殘人員,再按本人調整前傷殘津貼月標準的3.2%予以加發;2017年1月至6月首次領取傷殘津貼的一級至四級工傷傷殘人員,再按本人依法核定傷殘津貼月標準的3.2%予以加發。
傾斜調整為領取傷殘津貼的一級至四級工傷傷殘人員,在2017年6月30日前(含本日)年滿75週歲及以上的,每人每月加發100元,全年1200元;在2017年6月30日前(含本日)年滿70週歲不滿75週歲的,每人每月加發50元,全年600元。增加的傷殘津貼單列一次性發放,不納入傷殘津貼年度調整基數。
根據普遍調整、傾斜調整的辦法調整的一級至四級工傷傷殘人員,如其傷殘津貼仍低於2486元/月的,按照2486元/月的標準予以發放。2017年7月1日至12月31日內首次享受傷殘津貼的一至四級工傷傷殘人員,如其核定的傷殘津貼仍低於2486元/月的,按照2486元/月的標準予以發放。
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