前台的規章制度通用版

前台的規章制度通用版

為配合前廳各項工作的順利進行，規範員工的工作行為，特制定此制度，望前廳人員遵照執行。 一、行為準則 1、誠實，是員工必須遵守的道德規範，以誠實的態度對待工作是每位同事必須遵守的行為準則。 2、同事之間團結協作、互相尊重、互相諒解是搞好一切工作的基礎。 3、以工作為重，按時、按質、按量完成工作任務是每位同事應盡的職責。 二、考勤制度 1、按時上下班簽到、籤離，做到不遲到，不早退。 2、事假必須提前一天通知部門，説明原因，經部門批准後方可休假。 3、病假須持醫務室或醫院證明，經批准後方可休假。 4、嚴禁私自換班，換班必須有申請人、換班人、領班、經理簽字批准。 5、嚴禁代人簽到、請假。 三、儀容儀表 1、上班必須按規定統一着裝，佩帶工號牌，工服必須乾淨、整齊。 2、保持個人儀容儀表，站、立、行姿勢要端正、得體。 3、嚴禁私自穿着或攜帶工服外出酒店。 四、勞動紀律 1、嚴禁攜帶私人物品到工作區域。（例如：提包、外套） 2、嚴禁攜帶不屬於自己的物品出店。 3、嚴禁在工作區域範圍內粗言穢語，散佈虛假或誹謗言論，影響本店、客人或其他員工聲譽。 4、工作時間不得無故竄崗、擅離職守，下班後不得擅自在工作崗位逗留。 5、上班時間嚴禁打私人電話，干與工作無關的事情。 6、嚴格按照規定時間換飯，除用餐時間外，不得在當值期間吃東西。 7、嚴禁在工作時間聚堆閒聊、會客和擅自領人蔘觀酒店。 8、上班時間內嚴禁收看（聽）電視、廣播、錄音機及任何書報雜誌。 9、嚴禁使用客梯及其他客用設備。 10、嚴禁在公共場所大聲喧譁、打鬧、追逐、嬉戲。 五、工作要求 1、當班期間要認真仔細，各種營業表格嚴禁出現錯誤。 2、不得與客人發生爭執，出現問題及時報告部門經理與當領班，由其處理。 3、服從領導的工作安排，保質保量完成各項工作。 4、服務接待工作中堅持站立、微笑、敬語、文明服務，使賓客感覺親切、安全。 5、積極參加部位班組例會及各項培訓工作，努力提高自身素質和業務水平。 6、工作中嚴格按照各項服務規程、標準進行服務。 7、認真做好各項工作記錄、填寫各項工作表格。 8、自覺愛護保養各項設備設施。 8、工作中要注意相互配合、理解、溝通，嚴禁出現推委現象。 9、嚴禁出現打架、吵架等違紀行為。 10、嚴禁出現因人為因素造成的投訴及其他工作問題。風險提示： 企業規章制度也可以成為企業用工管理的證據，是公司內部的法律，但是並非制定的任何規 章制度都具有法律效力，只有依法制定的規章制度才具有法律效力。 勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社保記錄、招工招聘登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬以及計算勞動者工作年限等都由企業舉證，所以企業制定和完善相關規章制度的時候，應該注意收集和保留履行民主程序和公示程序的證據，以免在仲裁和訴訟時候出現舉證不能的後果。