下崗職工老工傷待遇是什麼？

一、下崗職工老工傷待遇是什麼?

下崗職工老工傷待遇是：工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

二、賠償計算

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月按月享受傷殘津貼(按月支付)

一級傷殘津貼=本人工資×90%2

二級傷殘津貼=本人工資×85%3

三級傷殘津貼=本人工資×80%4

四級傷殘津貼=本人工資×75%(注：傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額)

五級、六級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%(注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額)

七級至十級傷殘待遇標準一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

如果員工在工作期間受傷被認定為工傷的可以根據鑑定出的傷殘等級不同獲得不同金額的賠償以及賠償的項目，如果員工到期退休的依然可以享受相應的工傷保險待遇。如果員工因舊傷復發需要住院治療或者護理的，在享受退休工傷保險待遇之外還可以獲得相應的治療費用的報銷。