下崗職工退休年齡的待遇是怎樣的？

自1971年全面實行計劃生育後，我國的新增人口在逐年減少，到了這兩年，我國已經逐漸發展成為一個人口老齡化國家，越老越多的骨幹員工面臨退休，下崗職工退休安置問題成為現在待解決的重點問題。國家對下崗退休職工的退休年齡及享受的退休待遇做過好幾次調整，都是為了更妥善安置下崗職工。今天，本站就來和您聊聊最新下崗職工退休年齡的待遇。

一、下崗職工退休年齡的待遇是怎樣的

1、下崗職工(男、女)工齡達到30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年以上、專科27年、研究生25年以上的，每月領取600元左右的基本生活費，達到“提前準退休”年齡段後，本人可以自行選擇退休，或選擇不退休;

2、若本人選擇提前退休的，停止發放基本生活費，按其退休工資發放。

3、若本人願意拿基本生活費的，直到正式退休，基本生活費自行停止。

二、下崗職工退休年齡

1、男、年滿50歲，工齡30年以上的，為“提前準退休”年齡段;

2、男、年滿55歲，工齡15年以上的，為“正常提前退休”年齡段;

3、女、工齡30年以上，全日制畢業包分配的大學本科生工齡26年、專科27年、研究生25年以上的，為“提前準退休”年齡段。

《關於進一步做好國有企業下崗職工基本生活保障和企業離退休人員養老金髮放工作有關問題的通知》

一、要嚴格執行國家關於企業職工退休年齡的規定，堅決制止企業違反規定為職工辦理提前退休的行為國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲;因病或非因工緻殘，依照勞動鑑定程序經市、區、縣勞動鑑定委員會鑑定達到完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲，女年滿45週歲;從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高温工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年的，退休年齡為男年滿55週歲，女年滿45週歲。

曾從事過兩個以上提前退休工種工作的人員，其從事某一提前退休工種的工作年限達不到提前退休的工作年限，可以將從事兩個以上提前退休工種的工作年限相加，並按從事提前退休工種要求工作年限長的年限執行。

對於國家規定企業職工的退休年齡和條件，各單位必須嚴格執行，不得隨意降低，不得弄虛作假，嚴禁擴大適用範圍。今後，凡是違反國家規定辦理提前退休、退職的企業，要追究有關領導和當事人的責任，已辦理提前退休、退職的職工

與2000年左右相比，我國的退休年齡向後延了不止一兩年，這也從側面的反應我國勞動力的短缺及老齡化，越來越多的員工面臨退休，下崗職工退休年齡的待遇成為大家關心的問題。根據退休人員的級別及年限，我國《離退休人員離退休費的實施方案》中都有相應的規定，每月享受的退休金及相關的待遇是怎樣的，您可以參照小編為您提供的文獻，對應自己應享受的退休待遇。以上就是本站小編整理的內容。本站有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時諮詢。