過勞死是否可以認定工傷
工傷糾紛律師解答2.16W
我國相關法律並未針對“過勞死”有所規定,《工傷保險條例》僅規定在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的,這樣的情形可以認定為工傷。
在工作時間和工作崗位突發疾病死亡,其中是包括“過勞死”的情況。因此,目前“過勞死”認定為工傷需要考慮是否在工作時間和工作崗位。
《工傷保險條例》第十四條
《工傷保險條例》第十五條
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