錯過工傷認定司法鑑定是否可以提出進行鑑定的申請?
勞動者由於在工作過程中意外受傷,若想得到用人單位的經濟賠償,需要申請進行司法鑑定。我們知道,司法盡到的提出,是有時間限制的,職員需要在限定期限內提出進行鑑定的請求,那麼對於錯過工傷認定司法鑑定的情形,是否可以提出進行鑑定的申請?
一、錯過工傷認定司法鑑定是否可以提出進行鑑定的申請?
《工傷認定辦法》關於個人工傷認定申請時效的確為一年,但並沒有規定一年之後勞保部門就一定不予受理。 關於一年的時效問題,應理解為超過一年後,認定勞動保障部門如果不予受理,將不屬於行政不作為,但法律並未作出超過一年就不可以受理的規定。從保護職工合法權益的角度來看,用人單位和勞保部門都應對超時限的申請作出受理和認定。
二、如何通過司法鑑定程序鑑定工傷
1、申請方式:
要求勞動部門委託法醫做司法鑑定即可;
2、即可向法院起訴也可申請勞動仲裁要求支付賠償。
職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長。”“用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區司法鑑定機構提出工傷司法鑑定申請。
三、提出工傷司法鑑定申請,應當提交下列材料:
(一)工傷認定申請表;
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及從業人員傷害程度等基本情況。
對於此種情形,職員依舊可以向勞動保障局提出要求其受理進行委託鑑定的申請,但是此時不受理的可能性較大。我們應該注意的是,法律規定時效的目的,在於督促公民維護自己的權益,超過時效再提出申請,不利於社會穩定。
-
自殺工傷認定標準
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
-
工傷認定第15條
工傷認定是勞動行政部門依據法律的授權對職工因事故傷害(或者患職業病)是否屬於工傷或者視同工傷給予定性的行政確認行為。勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害,為了鑑定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。單位、職工或其...
-
上班期間腰部扭傷算不算工傷?
一、上班期間腰部扭傷算不算工傷?根據《工傷保險條例》第十四條規定,“職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作...
-
工傷認定需要60天嗎?
工傷在經過相關部門的工傷認定之後可以得到一定的賠償,但是相關規定説明了工傷認定要在一定的期限內受理,應在30日內申請工傷認定,超過期限就不能再去申請工傷認定,很多工傷受害者不能及時的認定而給自己造成嚴重的經濟損失,那工傷認定需要60天嗎?下面就詳細介紹。一...