解除勞動合同是否能得到經濟補償

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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單位解除勞動合同是否能得到賠償金

若你的調休申請沒有獲得單位書面同意的，你就休息不到崗的，公司是可以依據公司內部考勤規章制度規定視為你曠工，曠工天數達到標準的，單位是可以解除你的勞動合同關係的，也不需要支付你的經濟補償金的。若需要法律幫助，可以隨時聯繫本律師解決。如果滿意請採納。