勞動合同和保密協議的範本？

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同保密協議範本

以下是勞動合同保密協議範本的具體內容是啥的回答：

本協議所稱甲方之商業祕密，包括但不限於下列內容（無論甲方是否採取保密措施）： 1、經營管理資料（包括公司發展戰略、尚在執行的重大投資決策、尚未執行的重大經營決策、尚未執行的重大人事調整決策等）；  2、財務資料（包括財務報表、審計報表、帳務資金、經營盈虧情況等）； 3、員工薪酬（包括乙方及甲方其他員工的工資、獎金及個人薪資明細等）； 4、招標採購資料（包括貨源情報、供貨商明細、採購價格等）； 5、營銷資料（包括價格和價格策略、銷售報表、客户名單等）； 6、規劃設計資料（包括規劃設計方案、文本、圖紙等）；  7、其他技術祕密（包括產品成分構成、製造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔等）；