保密勞動合同及保密協議書

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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保密協議書屬於勞動合同嗎

保密協議書是從屬於勞動合同的，但是保密協議不是勞動合同的必要條款，而是屬於約定條款。
勞動合同的內容可分為兩方面，一方面是必備條款的內容，另一方面是協商約定的內容。