勞動局是否要提供勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同武要勞動局蓋章嗎

    勞動合同只需勞動者與用人單位兩邊簽字或許蓋章即可收效，不必勞作局蓋章也收效。

    依據《勞動合同法》規則勞動合同的建立需求以下條件：用人單位和勞動者兩邊依法平等自願協商一致，誠實信用、清晰無誤地表達其實在意思。