調動必須有勞動合同

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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辦居住證必須有勞動合同嗎

    (一)居住證不一定需要勞動合同才能辦理，這是因為：

    1、這兩方面沒有必然的聯繫，也可以到所住當地派出所自己辦理暫住證。

    2、拿着身份證就可以去出租屋管理中心或者流動人口管理中心辦理。

    (二)居住證一般是提供房東的房產證、租房合同等材料辦理。居住證不需要勞動合同，主要是要有穩定的居住地址。

    (三)不同的地方對於居住證的管理力度不同，中小城市辦理居住證非常的快捷方便。辦理居住證的方法如下：

    (1)首先可以搜索該城市的居住證辦理(找到當地公安局官網公佈的居住證辦理細則)。

    (2)點擊進去就有詳細的居住證辦理辦法，先介紹要準備的東西：居民身份證 複印件、住所證明(租房合同或者公司開具有效證明)，如果是外省的要帶自己的證件彩照。

    (3)攜帶身份證和複印件到當地派出所，會要求填寫一個表格，然後上交複印件和證明。如果審批通過就會知道什麼時候來拿居住證。

    (4)證件辦理好，憑身份證去領取即可。

    未籤合同、扣工資、扣押金、無加班工資、無社保、違法開除等屬違法行為，可以去勞動局(勞動監察大隊)投訴或者申請勞動仲裁，委託律師可以幫你要求雙倍工資(無合同)、補繳社保、加班工資、通知金和雙倍經濟補償金等