退休雙軌制是什麼意思

退休金雙軌制，是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。企業職工實行由企業和職工本人按一定標準繳納的“繳費型”統籌制度；機關和事業單位的退休金由國家財政統一發放。養老金“雙軌制”是指不同用工性質的人員採取不同的退休養老金制度。養老金“雙軌制”是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，隨着改革開放的不斷深入，“雙軌制”的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業比政府機關和事業單位的養老金低兩三倍。這一制度引起了關注和熱議，對當前的養老體制進行改革、取消養老金“雙軌制”的呼聲高漲。前一種，按照現行的制度，公務員退休後能拿到退休前工資90%的退休金。後一種是由企業繳納佔工資總額的20%，職工繳納個人工資的8%，退休後，職工養老金的多少就與個人和單位的繳費額直接相關，一般來説，按正常工作年齡，據相應的繳費比例，退休後每月拿到的養老金約為在職工資的60%。