年底雙薪是什麼意思

“年終雙薪”是指農曆臘月時一個月發兩個月的薪水，屬舊商業及生產對僱工的普遍習俗。

關於年底雙薪的發放，不同企業有不同的規定。

一、按比例拿雙薪

二、發雙薪前離職不享受雙薪有的企業規定，員工要拿到年底雙薪，必須符合幾個條件：

員工當年度必須在公司服務期滿三個月；

發放雙薪當日必須仍在公司工作；

最主要的一條，員工在發雙薪日前提出辭職或者過失、非過失解除勞動合同的，將不得享受年度雙薪。

三、發不發雙薪，企業規章説了算用人單位自主決定年底雙薪的發放方式和數額。

法律沒有明確規定用人單位必須發放年底雙薪，這不是一項法定義務。

企業如果沒有明文規定，此前也沒有慣例，勞動者就不能強求單位必須發年底雙薪。

而第十三個月工資的標準是基本工資還是全額工資或者還是獎金，完全要根據企業與員工的約定，或者企業薪酬福利政策的規定來確定。

《勞動法》第四十七條

用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。