短暫性經濟合同和勞動合同的區別是什麼？

經濟合同和勞動合同的區別主要有：

一、二者概念不同：

經濟合同，從內涵上看，是指平等民事主體的法人、其他經濟組織，個體工商户、農村承包經營户相互之間，為實現一定的經濟目的，明確相互權利義務關係而訂立的合同。從外延上看，它主要包括購銷、建設工程承包、加工承攬、貨物運輸、供用電、倉儲保管、財產租賃、借款、財產保險以及其他經濟合同。

勞動合同 ，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

二、遵守法律不同。

經濟合同主要依據《中華人民共和國合同法》規定，勞動合同受約於《中華人民共和國勞動合同法》規定。

三、主體不同。

經濟合同是法人、其他經濟組織，個體工商户、農村承包經營户相互之間主體關係，勞動合同是用人單位和勞動者的關係。根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關係，明確雙方權利和義務的協議。

《中華人民共和國勞動法》

第十六條

勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關係應當訂立勞動合同。