集體合同與勞動合同的聯繫

第一，集體合同與勞動合同的當事人不同。集體合同的當事人一方是代表職工的工會組織，另一方是企業。
第二，集體合同與勞動合同的內容不同。
第三，集體合同與勞動合同產生的時間不同。
第四，集體合同與勞動合同的作用不同。
第五，集體合同與勞動合同的效力不同。

法律依據：外商投資企業勞動管理規定 第八條

 勞動合同由職工個人同企業以書面形式訂立。工會組織（沒有工會組織的應選舉工人代表）可以代表職工與企業就勞動報酬、工時休假、勞動安全衞生、保險福利等事項，通過協商談判，訂立集體合同。勞動合同、集體合同的內容，應符合國家有關法律、行政法規。