簽訂清潔公司員工勞動合同注意什麼？

一、簽訂清潔公司員工勞動合同注意什麼?

員工簽訂清潔公司勞動合同時注意事項如下：勞動合同的內容需包括工作崗位、工作時間和休息休假、勞動報酬等主要條款;勞動合同的期限；勞動合同是自用人單位與員工在合同文本上簽字或者蓋章時生效;以及雙方需各執一份。

勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;

(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

二、簽訂清潔公司勞動合同有什麼原則?

根據我國相關法律的規定，簽訂勞動合同的原則是：簽訂勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定;勞動合同應當採用書面形式;既要有法律、行政法規的依據，也要結合實際;合同內容可以簡單，也可以複雜。簽訂勞動合同，應當根據人、地、事的不同而有所不同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。

勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

簽訂清潔公司員工的勞動合同時，要注意違約金只適用於兩種情形。與用人單位建立勞動關係，簽訂勞動合同時，應當遵循平等自願，協商一致，誠實信用的原則，勞動合同的內容不能違反法律的規定，要採用書面的形式訂立勞動合同。勞動合同有兩份，用人單位有一份，員工有一份。