如何寫解除勞動合同證明書？

所謂的解除勞動合同證明書，根據表面意思就能得知，是用人單位與勞動者在解除勞動關係時，所開具的能夠證明雙方已經解除勞動關係的書面説明，方便辦理退工手續，辦理失業金核定手續等情況。證明書中會涉及到解除勞動合同的原因及方式。

解除勞動合同證明書—用處：

一、辦理退工手續;

二、辦理失業金核定手續;

三、辦理社保停繳手續。

解除勞動合同證明書範本：

解除勞動合同證明書

同志系我單位員工，性別 ，身份證號 ， 年 月參加工作， 年 月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。

現因(請選擇如下其中一項打“√”)：

□1、協商一致解除(由用人單位提出)

□2、協商一致解除(由個人提出)

□3、勞動者單方解除

□4、勞動者試用期內解除

□5、用人單位裁員

□6、因用人單位違法,由勞動者提出解除(勞動合同法第38條規定)

□7、因勞動者違法或嚴重違反用人單位依法制定的規章制度,由用人單位提出解除(勞動合同法第39條規定)

□8、因勞動者非過失性原因,由用人單位提出解除 (勞動合同法40條規定)

□9、其他： (法律、行政法規規定的其他情形)我單位決定從 年 月 日起與該同志解除勞動合同。

該同志解除勞動合同前十二個月平均工資為 元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計 元人民幣，工資發至 年 月份，特此證明。

員工簽名：

年 月 日

用人單位(蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明書能夠證明用人單位已與員工解除了勞動關係，為以後辦理失業保險核定手續，解除勞動合同證明書肯定會涉及到除勞動合同的原因及方式，這對於到新的工作單位有利，在用人單位與員工解除合同的時候，可以簽訂解除勞動合同證明書證明僱傭關係結束。