沒寫工資的勞動合同有效嗎

勞動合同沒寫工資有效。勞動法上的無效合同，是指所訂立的勞動合同不符合法定要件，不能發生當事人預期的法律後果的勞動合同。一份勞動合同的有效與否關鍵看它是不是符合法律規定的有效的條件。
《勞動合同法》第26條，下列勞動合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的；
（三）違反法律、行政法規強制性規定的。對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。《勞動合同法》第27條，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。