公司法人變更員工的勞動合同如何處理？

公司在經營管理過程中可能會由於被收購等原因而發生法人變更。公司法人發生變更之後，員工可能會擔心合同失效，對自己的合法權益造成影響。那公司法人變更員工的合同是否繼續有效，要如何處理勞動合同?本站小編將針對以上問題為您作出解答，一起來看看吧。

一、公司法人變更員工的勞動合同如何處理?

合同繼續生效的，但單位要及時變更勞動合同，當然是先解除原勞動合同，重新建立新合同。而且有單位人事部去勞動局辦理。如果公司不及時變更的，那麼勞動者要帶上原合同反映到勞動局解決。

法律參照《勞動合同法》：第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。

第三十五條 用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。

變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

二、變更公司法人的具體流程：

1、領取《公司變更登記申請表》(工商局領取);

2、變更營業執照(填寫公司變更表格，加蓋公章，整理章程修正案、股東會決議、承諾書、公司營業執照正副本原件、到工商局辦證大廳辦理;如果存在股權轉讓須填寫股權轉讓協議，如果法人是外地户口那麼要辦理暫住證);

3、變更組織機構代碼證(填寫企業代碼證變更表格，加蓋公章，整理公司變更通知書、營業執照副本複印件、企業新法人身份證複印件、老的代碼證原件到質量技術監督局辦理);

4、變更税務登記證(税務局辦理);

5、變更銀行信息(基本户開户銀行辦理)。

三、變更公司法人所需提供的資料：

1、《公司變更登記申請表》;

2、公司章程修正案(全體股東簽字、蓋公章、章程要載明董事長、執行董事、經理、監事是否調整);

3、股東會決議(全體股東簽字、蓋公章);

4、法定代表人登記表(填寫公司新法人簡歷，附1張1寸的免冠照片);

5、法定代表人身份證(原件);

6、公司執照正副本(原件);

7、全體股東身份證(原件);

8、公司公章;

9、法人暫住證(原件)。

但公司應遲早與員工重新簽訂勞動合同，通常的做法是將原有的勞動合同，再重新訂立新的勞動合同。一些公司法人在變更之後，原有的經營模式以及員工崗位可能會有一定的變化，重新訂立合同對於雙方的權益也會有更好的保障。