工地停工誤工怎麼賠償
工地停工誤工賠償如下:
因用人單位的原因造成停工待料導致勞動者不能正常付出勞動得到工資,在一個工資週期內(一個月內),用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。如超過一個月停工,支付的工資標準應不低於當地的最低工資標準。
法律依據:
《工資支付暫時行規定》第十二條
非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付週期內的,用人單位應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按國家有關規定辦理。
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單位應籤書面勞動合同嗎?
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單位沒和我籤勞動合同怎麼賠償?
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突然被辭退,要得到怎樣的補償
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沒簽勞動合同發生工傷如何去處理
律師解析:1.勞動者有權要求單位支付雙倍工資經濟補償。2.單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。3.住院治療所需的醫療費用、陪護費、生活費等都應由單位支付,停工期間的工資福利待遇不變,由所在的單位按月支付。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...