老版勞動合同模板怎麼寫？

一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。

二、工作內容

三、勞動保護和勞動條件第四條甲方安排乙方執行八小時工時制度。

四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。

五、當事人約定的其他內容第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

六、違約責任

七、勞動爭議處理及其它

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

《中華人民共和國勞動合同法》第十條：建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立

《中華人民共和國勞動合同法》第十六條：勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

《中華人民共和國勞動合同法》第十七條：勞動合同應當具備以下條款：

(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;

(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

(三)勞動合同期限;                          

(四)工作內容和工作地點;

(五)工作時間和休息休假;

(六)勞動報酬;

(七)社會保險;

(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守祕密、補充保險和福利待遇等其他事項。

綜上所述，勞動合同一般應包括以下要素：主體及其基本信息、合同期限、工作內容與地點、勞動條件、勞動報酬、社會保險、勞動紀律、終止條件等。且相應的勞動合同範本在上文已經進行了詳盡的説明。