建築業勞動合同模板怎麼寫

建築業勞動合同模板：

籤 約 須 知

1、本合同書適用於全省各類建築企業。

2、用人單位和勞動者應保證向對方提供的與履行勞動合同有關的各項信息真實有效。

3、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

4、有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：

(一)勞動者在該用人單位連續工作滿十年的;

(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。

5、除用人單位為勞動者提供專項培訓費用和競業限制兩種情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建築法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自願、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一)勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方(用人單位)名稱：

法定代表人(主要負責人)：

註冊地址：

經營地址：

社會保險登記證號：

聯繫電話：

居民身份證號碼： 第二條乙方(勞動者)姓 名：

其他有效證件名稱：

證件號碼：

家庭地址：

現居住地址：

聯繫電話：

二)勞動合同期限

第三條本合同採取下列第 種期限形式：

(一)固定期限，自 年 月 日起至 年 月 日止。

其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)無固定期限，自 年 月 日起。

其中，試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。

(三)以完成一定工作任務為期限。自 年 月 日起至 工作任務完成即行終止。

三)工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任

崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為 。

第六條甲方根據國家、省和行業勞動定額標準和質量驗收標準，科學合理安排工作任務。乙方按照甲方要求完成產品的數量、質量指標和工作任務。

四)工作時間和休息休假

第七條 甲方安排乙方實行下列第 種工時制度。

(一)標準工時制度。

(二)不定時工時制度。

(三)綜合計算工時制度。

實行不定時工時制度和綜合計算工時制度，要經過勞動行政部門批准。

第八條 甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。

第九條 甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

五)勞動報酬

第十條 甲方以法定貨幣形式每月 日前支付乙方工資，月工資為 元或按 標準支付。

乙方試用期內月工資 元。甲方支付給乙方試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的80%，並不得低於省人民政府規定的當地最低工資標準。

第十一條 甲方因工作任務不足而使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費不得低於省人民政府規定的當地最低工資標準的80%。

第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低於工資150%的工資報酬。休息日安排乙方工作又不能安排補休的，支付不低於工資200%的工資報酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低於工資300%的工資報酬。

第十三條 甲方安排乙方在高温天氣作業，應當支付高温補貼。

六)社會保險和福利待遇

第十四條 甲乙雙方應按照國家和省有關社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，並按時足額繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第十五條 乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按國家、省和統籌地有關規定執行。

第十六條 甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

七)職業培訓

第十八條 甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產教育培訓。

第十九條甲方應實行“先培訓後上崗”的就業准入政策，上崗前應對職工進行以下四方面的業務培訓：

(一)國家有關建築行業的法律法規和政策文件。

(二)建築行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方法。

(三)建築行業相關規章、規程標準。

(四)事故防範和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。

八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第二十條　甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安全生產的責任制度和羣防羣治制度。

第二十一條　甲方在編制施工組織設計時，應當根據建築工程的特點制定相應的安全技術措施。對專業性較強的工程項目，應當編制專項安全施工組織設計，並採取安全技術措施。

第二十二條　甲方應依法加強對建築安全生產的管理，執行安全生產責任制度，採取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

第二十三條　甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的法律、法規和建築行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評、檢舉和控告。

九)勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第二十四條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，並以書面形式確定。

第二十五條 甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第36條至第45條的規定進行。

第二十六條 甲乙雙方解除、終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第46條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十七條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，並在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

第二十八條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當向乙方支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

第二十九條甲方或乙方違法解除或終止勞動合同，給對方造成損失的，依法承擔賠償責任。

十)當事人約定的其他內容

第三十條 甲乙雙方依法約定的其他事項：

十一)勞動爭議處理及其他

第三十一條 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以到甲方勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;調解不成的或者當事人不願意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十二條 本合同未盡事宜或與國家和省有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十三條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)

法定代表人(主要負責人)簽字： 簽字日期： 年 月 日

乙方簽字： 簽字日期： 年 月 日

綜上所述，上述詳細的勞動合同模板是適用於大多數建築業，裏面的具體細節內容的話就要根據自身公司的具體實際情況來填寫，除此之外，如果用人單位和員工雙方還有其他需要協商要加入的事項也是可以的。