勞動合同律師收費標準是什麼?
一、勞動合同律師收費標準是什麼?
1、一般是按照訴訟標的額的大小來計算。涉及財產類的收費,一般是一萬元以下,收取1000元-2000元,超過一萬元不到十萬元的部分,按照5%-6%計算;超過十萬不到一百萬的部分,按照4%-5%計算。這種方式要求當事人先交納代理費,即便是官司輸了,費用也不退回。
2、辦理涉及財產關係的法律事務,律師事務所經與委託人協商同意,可以實行風險代理。風險代理收費由雙方約定,但最高不得超過合同約定標的額的30%。這種付費方式,律師事務所與當事人共擔風險,如果官司輸了,代理費就不用支付。
3、上述費用僅為律師代理費,在仲裁中花費的其他費用,如交通費、郵寄費、住宿費等費用,不論官司輸贏,都由當事人自己承擔。
二、勞動合同糾紛的解決方式
1、和解:和解是指當事人之間自行協商解決因合同發生的爭議。
2、企業調解:(1)合同糾紛合同當事人如果不能協商一致,可以要求有關機構調解如,一方或雙方是國有企業的,可以要求上級機關進行調解。上級機關應在平等的基礎上分清是非進行調解,而不能進行行政干預。
(2)當事人還可以要求合同管理機關、仲裁機構、法庭等進行調解。
3、勞動仲裁:仲裁合同當事入協商不成,不願調解的,可根據合同中規定的仲裁條款或雙方在糾紛發生後達成的仲裁協議向仲裁機構申請仲裁。
4、法院起訴:如果合同中沒有訂立仲裁條款,事後也沒有達成仲裁協議,合同當事人可以將合同糾紛起訴到法院,尋求司法解決。人民法院依據《民事訴訟法》規定的程序受理並審理勞動爭議案件有些合同還具有其自願的特點,如涉外合同糾紛,解決時可能會援引外國法律、而不是中國相關的合同方面的法律。
指引收費標準如下:
不涉及財產關係的,收費標準為5,000元-30,000元/件。
涉及財產關係的,按照不低於以下標準採用差額累進制計算收費比例:
(1) 10萬元以下部分(含10萬元)為5%,收費額不足5,000元的每件按5,000元收取;
(2) 10萬元至50萬元部分(含50萬元)為4.2%;
(3)50萬元至100萬元部分(含100萬元)為4%;
(4) 100萬元至500萬元部分(含500萬元)為3%;
(5) 500萬元至1,000萬元部分(含1,000萬元)為2%;
(6) 1,000萬元至2,000萬元部分(含2,000萬元)為1.2%;
(7)2,000萬元至5,000萬元部分(含5,000萬元)為1%;
(8) 5,000萬元以上部分,為0.5%。
涉外案件:涉外(含涉港、澳、台地區)案件的收費標準,可參照民事訴訟案件一審階段的收費標準收取。如果涉及到外語語種法律服務的,可以按上述標準的1至5倍收費。經委託人同意,也可以由律師事務所參照外國或港、澳、台地區律師事務所駐我國代表機構辦理同類法律事務的收費標準,與委託人協商確定收費數額。
對於重大、疑難、複雜、異地辦理的民事訴訟、仲裁案件,可以在民事訴訟案件一審階段的收費標準基礎上上浮1至5倍。
隨着生活水平的不斷提高,國民的法律意識也有了一個明顯的提升,在遇到糾紛的時候,知道用法律手段來維護自身的合法權益,比如説,發生勞動者與用人單位勞動合同糾紛時,知道請律師,那麼勞動合同律師收費標準是要根據不同的案件情況來確定的,我們要及時的注意。
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