深圳非法解除勞動合同糾紛律師收費標準是什麼?
一、深圳非法解除勞動合同糾紛律師收費標準是什麼?
代理民事訴訟案件
1、不涉及財產關係的,基準收費標準為4000元/件,上浮最高不超過50%,下浮不限。
2、涉及財產關係的,按照訴訟(爭議)標的額分段按比例累加收費:
(1)10萬元以下部分(含10萬元)收費比例為4%一5%,收費額不足2000元的每件按2000元收取;
(2)10萬元至50萬元部分(含50萬元)為3%一4%;
(3)50萬元至l 00萬元部分(含1 00萬元)為2%一3%;
(4)1 00萬元至500萬元部分(含500萬元)為1%一2%;
(5)500萬元至1 000萬元部分(含1 000萬元)為0.5%一1%;
(6)1000萬元以上部分,按最高不超過0.5%,雙方協商確定。
律師服務收費可以根據不同的服務內容,採取計件收費、按標的額比例收費和計時收費、風險代理收費等方式。
二、違法解除勞動合同有什麼後果?
用人單位違法解除勞動合同,應當賠償勞動者的損失,即:
1、造成勞動者工資收入損失的,按勞動者本人應得工資收入支付給勞動者,並加付應得工資收入的賠償費用;
2、造成勞動者勞動保護待遇損失的,應按國家規定補足勞動者的勞動保護津貼和用品;
3、造成勞動者工傷、醫療待遇損失的,除按國家規定為勞動者提供工傷、醫療待遇外,還應支付勞動者相當於醫療費用25%的賠償費用;
4、根據工作年限獲得相應的經濟補償或賠償金。
用人單位非法解除勞動合同引起的糾紛,適用於民事訴訟案件的收費標準。用人單位存在違法解除勞動合同的情形,是需要承擔賠償責任的。如果此行為造成勞動者工資收入受損失的,應該按照勞動者應得的工資支付,並且支付相應的賠償費用。若是造成勞動者醫療待遇受損失的,應該按照規定補齊費用。
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合同到期後,辭職需要提前一個月打招呼嗎
律師解答:辭職需要提前一個月打招呼。律師解析:辭職需要提前一個月打招呼。1、勞動者要解除勞動合同,需要提前三十日以書面形式通知用人單位;2、在合同到期前,用人單位應及時與勞動者協商合同期限,辦理續訂或離職手續;3、要辭職,最好是與用人單位協商一致,再解除勞動合...
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公司能不簽訂勞動合同嗎
律師解答:是不可以的。律師解析:不簽訂勞動合同,是不可以的。1、如果是員工在用工之日起的一個月內,經單位書面通知後仍不籤合同的,單位應當與其解約,並且無需支付經濟補償;2、如果是單位逾期不簽約,則單位需要向員工支付最多不超過十一個月的每月雙倍工資。法律依據:《...
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勞動合同固定期限和無固定期限的區別?
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勞動合同期限內辭職要承擔哪些後果
律師解析:勞動合同期限內辭職要承擔的後果是:一般情況下,合同期限內辭職勞動關係將會解除。如果因為勞動者辭職對用人單位造成損害的,應賠償損失。勞動者根據勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的,用人單位需支付經濟補償。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》...