上海勞動合同律師收費標準是怎麼樣的？

如果是個人代理律師非約3000-8000;單位的代理律師不低於5000元。

勞動爭議中勞動者維權是：

1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。

2、因為單位違法在先，自己書面提出離職後可以隨時辭職，並要求單位支付自己經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)、支付加班工資等。

3、單位沒有權利扣押自己工資、押金、年終獎等。

4、蒐集一些證據能夠證明自己與這個單位存在勞動關係的，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言等。

《勞動合同法》：

第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。

已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。

第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

《勞動爭議調解仲裁法》：

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

綜合上面所説的，勞動糾紛在雙方協商不了的情況之下就可以利用法律的程序來解決，如果自己要請專業的律師就需要支付一筆律師的費用，此費用的給予標準就會按案件的大小，以及還有涉及到的財產來進行確定，這樣才能確定律師可以受理自己的案件。