勞動合同律師簽訂的時候要注意什麼

其實律師相較於普通公民來説，對我國的一些基本法律常識還是比較瞭解的。所以律師在和律師事務所簽訂勞動合同的時候，肯定比普通公民知道的要多一些。對於合同的格式、條款等這些，基本上也應該知道要注意防範什麼問題。不過在下文小編還是特地為大家整理了一下勞動合同律師簽訂的時候要注意什麼?

一、勞動合同律師簽訂的時候要注意什麼?

第一、防止被騙

第二、簽訂合同要真誠

第三、合同的內容不得超越經營範圍

第四、條款要全面，語意要完整，嚴防筆誤。

第五、要首先注意到避免糾紛。

二、什麼樣的勞動合同無效?

根據《中護人民共和國勞動法》，下列勞動合同無效：

1、違反法律、行政法規的勞動合同;

“法律、行政法規” 既包括現行的法律、行政法規，也包括以後頒佈實行的法律、行政法規，既包括勞動法律、法規，也包括民事、經濟方面的法律、法規。

2、採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同;

“欺詐”是指：一方當事人故意告知對方當事人虛假的情況，或者故意隱瞞真實的情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的行為;

“威脅”是指以給公民及其親友的生命健康、榮譽、名譽、財產等造成損害為要挾、迫使對方作出違背真實的意思表示的行為。

無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認勞動合同部分無效的，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

三、無效勞動合同由誰確認？

勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。無效的勞動合同，從訂立之時起，就沒有法律約束力。確認部分無效的勞動合同，如果不影響其餘部分的效力，其餘部分仍然有效。

勞動合同被確認無效，勞動者已履行勞動合同的，用人單位應當支付相應的勞動報酬，提供相應的待遇。

律師在簽訂勞動合同的時候，一定要注意防止被騙，也就是説要確認用人單位的相關資質。而且，合同當中的條款，肯定自己身為律師還是知道哪些比較重要的。事實上也不一定所有的律師在簽訂勞動合同的時候，都能規避合同風險的。