勞動者在簽訂勞動合同時需要注意的問題有哪些

勞動者在簽訂勞動合同時需要注意的問題有：
1.勞動者首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業；
2.勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；
3.勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；
4.法律規定試用期最長不得超過六個月；
5.勞動報酬的支付方式與支付時間要明確。
【法律依據】
根據《勞動合同法》第十條，建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。