勞務合同糾紛屬於法律援助嗎
勞動合同1.36W
屬於。
對於勞動糾紛的案子的,如果勞動者符合當地法律援助機構所規定的經濟困難的情況,且無代理人的,可以申請法律援助。申請法律援助時,應該到法律援助機構填寫申請,如果經審查符合條件的,法律援助機構就會提供相應的法律援助。
法律依據:
《中華人民共和國勞動合同法》第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定,向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。
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什麼叫協商一致解除勞動合同?
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勞務派遣工是臨時工嗎
律師解析:勞務派遣工不是臨時工。勞務派遣,即勞動力租賃,由派遣機構與勞動者訂立勞動合同並支付報酬,把勞動者派向其他用工單位,再由此用工單位向派遣機構支付一筆服務費用。而勞務派遣工指的就是被派遣的勞動者。勞務派遣工與臨時工有退休金和最低工資、勞動合同以...
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勞動合同期滿後的補償是什麼
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