拖欠工資不付，是不是也有仲裁時效

拖欠工資不付 是不是也有仲裁時效呢？

根據該法的規定，勞動關係存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制。從表面上看，在職期間追索拖欠勞動報酬的，勞動者主張權利不受一年仲裁時效的限制，可以追索勞動關係建立以後、數年之前(可以是 20年、30年)所拖欠的相關勞動報酬。某種程度上而言，這樣的規定，對用人單位來説是相當大的隱患。 以上就是對拖欠工資不付 是不是也有仲裁時效的回答。