試用期內提出離職需要向用人單位支付違約金麼
勞動關係1.2W
在勞動合同中,只有以下情況才可以約定違約金:
1、在培訓服務期約定中可以約定違約金;
2、在競業限制約定中可以約定違約金。
【法律依據】
《勞動合同法》第二十一條規定,在試用期中,除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外,用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的,應當向勞動者説明理由。
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公司突然解僱我,應該得到怎樣的賠償
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五險一金辭職後怎麼辦
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