護士試用期內離職需要賠違約金嗎

一般情況下，勞動者主動辭職是沒有違約金的。除非公司有培訓或者同勞動者約定競業限制，但勞動者沒有遵守的情況，公司可以要求勞動者支付違約金。

一般勞動者離職是需要提前一個月通知用人單位的，如果勞動者沒有按照正常的辭職程序辭職的，給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。

《中華人民共和國勞動合同法》

第二十二條

用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的，不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。